上千万元，如加上其它损失（水泥生产线上的其它设备的闲置费、折旧费、资金损失、人员工资等），某君公司逾期交货给某南水泥公司造成的损失则更高。因此，该 南水泥公司2011年8月2日发给某君公司的《关于辊压机及配套设备质量保证金结算问题的复函》中，某南水泥公司提出“实际上，贵司承诺的保证合同产品在全负荷生产 ...
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某施工，至2013年12月，张某先后向李某开具了6张工资欠条，理由是其所包工程尚未结算。2014年1月3日李某得知张某拿到工程款前去索要工资 法律规定层面上看：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，规定了劳动者以工资欠条作为证据直接向法院起诉的情形，“诉讼请求不涉及劳动关系 ...
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的做法是不违法的，贵公司无需向该员工支付加班费。 用人单位能否强制加班 【问题】 我公司是一家新建的纺织企业。由于行业特征，打算在规章制度中规定实行9小时工作制，由于这一工时制度超出了劳动法规定的标准工时制度，因此在结算工资时我们将按照法律规定支付加班费。不知我公司这样操作是否合法？ 【回复】 ...
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收集被害人陈述的，可以结合已收集的被害人陈述，银行账户交易记录，第三方支付结算账户交易记录等客观性证据，在审查犯罪嫌疑人、被告人及其辩护人所提的辩解辩护 的从事辅助性工作的人员不作犯罪论处。 一、关于电信网络诈骗犯罪的界定问题 1. 问：如何理解掌握电信网络诈骗犯罪的概念? 答：电信网络诈骗犯罪，是 ...
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上班为由，依据《考勤及请休假管理制度》相关规定解除双方劳动合同。对其工资结算至5月22日。 仲裁委审理本案时，该公司辩称，《考勤及请 月份出台的广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：“用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的 ...
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上班为由，依据《考勤及请休假管理制度》相关规定解除双方劳动合同。对其工资结算至5月22日。 仲裁委审理本案时，该公司辩称，《考勤及请 月份出台的广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：“用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的 ...
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以挂靠单位为被申请人提起劳动仲裁。但现陈师傅与李某双方经过结算，以欠条的方式对所欠工资数额、给付时间进行了确定，是双方自愿的意思表示，也不违反 利息。法律依据是最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动 ...
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自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。二、 协商解除劳动合同经济补偿金支付问题1、该不该支付？对于劳动者和用人单位协商解除劳动合同，用人单位是否应向 协议，以书面形式明确解除合同的形式、劳动合同解除时间、用人单位应支付的补偿、工资结算等事项；3）尽量避免解除协议和补偿协议的分离；4）以单位的书面 ...
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一句话：“发包人未按照约定支付价款”，这里所说的价款是否包括了预付款、进度款、结算款在内？比如进度款未支付，承包人是否可在工程未竣工的情况下行使优先权？ 分包人如拒绝提交消防资料，将导致工程无法验收；劳务分包人的工程款直接涉及到民工工资问题。如立法目的上看，似乎应当纳入优先权的范畴，但在理论上存在重大 ...
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，并非劳资双方劳动关系解除与否的唯一凭证。一方面，辞职书、工作交接单、提前结算的工资凭证、公司物品归还记录等均可起到双方劳动关系已经事实解除的证明作用。 向用人单位解除劳动者合同情形，这在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》起草者编著的《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与 ...
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