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原告MH公司系专业经营塑料机械配件制造的公司,主要生产塑料破碎机,并获2005年度福建省质量达标单位。2001年11月,MH公司制定的管理规定制度中有“不得 上诉理由是:被上诉人MH公司从未制定任何保密制度,亦未与上诉人签定保密合同,没有对其要求保护的信息采取任何保密措施。故被上诉人请求保护的客体不 ...
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定期考核以平时考核为基础。 第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众 的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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证书复印件一份; 15、2006年12月21日世界品牌实验室颁发的2006中国品牌年度大奖证书复印件一份; 16、2004年4月27日中国中轻产品质量保障中心 材料制造、销售、设计、安装及相关技术服务。2004年4月3日中电电气集团有限公司被国家工商行政管理总局授予“全国守合同重信用企业”,其生产的中 ...
//www.110.com/ziliao/article-285820.html -了解详情
证书复印件一份; 15、2006年12月21日世界品牌实验室颁发的2006中国品牌年度大奖证书复印件一份; 16、2004年4月27日中国中轻产品质量保障中心 材料制造、销售、设计、安装及相关技术服务。2004年4月3日中电电气集团有限公司被国家工商行政管理总局授予“全国守合同重信用企业”,其生产的中 ...
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商标、牌匾、企业文化、店堂内外装饰风格、食品配方、制作工艺、服务规范、质量标准、技术培训和财务管理等。特许企业的经营定位为:经营模式为狗不理 合同期限为三年。签订合同时一次性支付加盟金16万元,向原告缴付共同广告费1.5万元,并缴纳履约保证金57060元,另缴纳年度经常性特许权使用费,使用费标准按经营 ...
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的驰名商标。现被告未获得原告的任何授权,经创联万网国际信息技术有限公司申请注册了WWW。前列康。COM域名,该域名“前列康”是对原告“前列 证明书、有关高新技术企业证书,浙江省高新技术产品证书、浙江省著名商标证书、关于公布1997年度全国中成药工业国有重点企业五十强名单的通知、有关前列康产品的获奖证书 ...
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人嘉华公司认为原审严重 违反法定程序、影响案件正确判决的主张缺乏事实依据,法院不予支持。(二)关于嘉华公司是否应向华垦公司承担4340万元债务的问题上诉人嘉华 处分;第54条约定,不经董事会批准而自由离 厂,带走在本厂所学的技术为他人服务,或离厂后从事与本厂相同经营业 务,扰乱本厂正常的生产经营秩序的 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所 (3)一次性工亡补助金,48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 [1] 没有劳动合同的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议 ...
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、培训、保守秘密、补充 保险和福利待遇等其他事项。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者 )依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动 ...
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因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需 (3)一次性工亡补助金,48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。[1] 没有劳动合同的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议 ...
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