的签订了劳动合同，但新公司要求张红两周交之内上班，这与张红与原公司的解除劳动合同的预告期相冲突，但考虑到这家新公司的薪水要高出原公司2倍， 小赵与用人单位达到不再续签的口头协议，小赵此时担心用人单位不给自己劳动合同终止的经济补偿金，于是在离职时，没有将公司提供给她工作使用的一台笔记本电脑交还公司，这样 ...
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仍然不能胜任，企业提前30日书面通知或支付一个月工资后，可以解除劳动合同。实践中，很多用人单位有一种错误的认知，“我觉得这员工干活儿不行”就算是员工不能胜任 考核。2020年11月4日，乔某还在公司上班，公司在毫无沟通的情况下向她家里邮寄了解除劳动合同通知书，以其不能胜任工作为由辞退。乔某申请劳动仲裁 ...
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，并于同年3月底离开被告公司不再上班工作。2010年4月16日我公司按马某入职时提供的电话号码多次联系马某来公司办理解除劳动合同的相关手续，但均无法与其 29 日申请仲裁已超过一年仲裁时效，我公司不同意其诉请。经审理查明，2001年1月，马某与被告公司建立劳动关系，并签有劳动合同，后双方续签劳动合同， ...
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岗位或支付不低于最低工资标准的工资。上海外服在张某某未出现拒绝服从工作安排的情形下，违反用人单位的法定义务，直接解除与张某某的劳动合同，应承担违法 去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张某某对其主张在职期间全部双休日及节假日在 ...
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没有排除县长作证的义务，律师又有什么理由不找县长取证呢? 于是，给县长办公室打电话联系——县长不在。能否告诉我县长手机号——不可能，但有什么事情我们可以向县长转告。 ，并在我们的调查笔录上签了字。这时，我又适时的解释了《民事诉讼法》第七十条第一款规定：凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。 ...
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提出了质疑。保安小谢说，他是3月正式入职的，但公司在6月10日才与他签订劳动合同，最后公司又擅自将签订时间改为3月15日。这一现象所有 违法的，属于无效条款。”欧永兴表示，是否购买社保不是哪方愿意与否的问题，凡是用人单位与劳动者签订正式的劳动合同，就必须同时为劳动者购买社会保险，否则就是属于违法行为。 ...
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冯女士既生气又后悔，自己虽然没签劳动合同，但辛辛苦苦干了那么多年，企业不能为了推卸责任就说自己是“临时工”啊！好在冯女士保留了许多在该企业工作的证据，最终成功维护 劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为，公司根本不知道这回事，冯女士的工资也由王 ...
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冯女士既生气又后悔，自己虽然没签劳动合同，但辛辛苦苦干了那么多年，企业不能为了推卸责任就说自己是“临时工”啊！好在冯女士保留了许多在该企业工作的证据，最终成功维护 劳动关系。公司说，事发当日，冯女士是在顶替本单位一名叫王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为，公司根本不知道这回事，冯女士的工资也由王 ...
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王某2证言，主要内容：张某某说认识长春市经济开发区管委会高层领导，先进单位上班，过段时间转成事业编。我父亲2010年9月份的时候通过银行转账给了张某某6万元钱。 他3万元。2016年5月，张某2通过了中曰联谊医院的合同制护士考试，签合同之前，我还问过张某某，会不会影响正式编制的工作，张某某说不影响。一 ...
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陈卫东是原告XXXXX酒店公司员工，与该公司签有劳动合同，但几名被调查人关于陈卫东上班时间及工休时间的陈述不一致，杨莉、郑全称陈卫东早晨上班 。职工在上下班的合理路途中发生机动车事故，被行政机关依法认定为工伤，用人单位以事故发生的地点不在其确定的职工上下班的路线上为由，请求撤销行政机关作出的工伤认定的 ...
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