支付我违约金15万元；诉讼费由某某公司承担。 某某公司辩称，与刘某某签订合同的宋建国当时是我公司员工，负责办理租赁房屋事宜。刘某某于2012年5月中旬才 建国于2012年2月2日签订的房屋租赁合同系双方针对诉争房屋签订的最后一份租赁合同，系双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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。扎完之后，辉子还对刘2说这事没完，咱回头再说。我听王1说喝酒时刘2骂辉子、龙飞，辉子不干， 2013年3月16日18时许，我、王2在刘2的公司喝酒，22时许我们和公司两个女员工去歌厅唱歌，开的是王2的 就不知道了。3月17日10时许，我醒来发现是在刘2公司一间客房睡的，我问刘2昨喝多了吧，喝了多少白酒 ...
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问题。 情况二： 公司与员工首次签订或续签合同时，超过一个月不满一年之内未签订合同，这种情况公司做法违法，员工可以主张双倍赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。应当从该签订而不签 ...
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就找到老师，平时有时间就会在直播间听课，还有另外两位老师他们每天轮流讲课，听了一段时间以后，老师说大家如果想要更稳定的收益，可以加入老师说在的投顾公司， 。我因为股票一直亏，当时就咨询的老师这个投顾费用，在老师和投顾公司的员工忽悠下，我缴纳了98000元，属于最高级的会员。 交钱之后，老师就把我踢出了 ...
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，辽宁某律师事务所律师。上诉人沈阳xx商业有限公司与被上诉人李xx因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院（2016）辽0102民初xxxx、xxxx号民事判决，向 在工作期间存在吃拿卡要等现象。仲裁期间该份证据我方因为当事人为我公司老员工，碍于情面故未予提交。现因李xx无视我方好意，伪造事实，现 ...
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入职XX公司，担任软件工程师岗位，双方签有书面劳动合同。2013年8月1日，我的岗位调整为产品经理，月平均工资为13950元。2014年6月30日，XX公司 管理制度，情节严重，故我单位依据员工手册的相关规定，依法解除与洪某的劳动合同，亦不同意其各项诉讼请求。原告洪某诉被告XX公司一案，本院受理后，在 ...
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7、证人王×1证言：2013年3月16日18时许,我、王×2在刘×2的公司喝酒,22时许我们和公司两个女员工去×歌厅唱歌,开的是王×2的现代越野车。后来,刘× 之后发生什么我就不知道了。3月17日10时许,我醒来发现是在刘×2公司一间客房睡的,我问刘×2"昨喝多了吧,喝了多少白酒",他说"是,都喝吐了 ...
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元。4、被申诉人支付申诉人加班费12000元：被申诉人严重要求申诉人加班，被申诉人的所有员工都是每周六天上班时间，每天至少8小时，申诉人递交的证据（四）--清晰的可以 王ⅹⅹ的通话录音中道出了其写证明的详情：那个时候老赵（指ⅹⅹ公司总监）不结账给我嘛，连以前的那个帐都不结！。尊敬的仲裁员：本代理人依照 ...
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的案例 案外人张某原系被告北京我爱我家房地产经纪有限公司（以下简称经纪公司）的员工。原告范某到经纪公司的门店咨询，希望购买一套二手房，张某接待原告范 承诺由其个人退还原告范某中介费30 000元。同年6月18日，张某向经纪公司交付中介费13 000元后离职。原告范某一直未能拿回中介费。 原告范某遂诉至 ...
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在2009年3月份晋升了岗位，按照公司的员工手册规定，晋升岗位是要求考核合格的，而考核表上都是不合格，那么晋升岗位一事与考核不合格就必然有 尊敬的审判长，审判员： 青海恩泽律师事务所接受本案上诉人的委托，指派我担任其与被上诉人劳动争议纠纷一案的二审诉讼代理人。今天依法出庭，参与本案的诉讼活动。 受理 ...
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