。三、案例点评通过这个案子，我们来了解一些劳动合同签约的知识。1.打官司打的是证据，证据未必完全符合客观事实。例如本案中，不排除用人单位提交的劳动合同确 工资，用人单位可以提出什么样的抗辩理由呢？而针对用人单位的抗辩，劳动者又该如何应对？用人单位策略一：否认劳动关系。既然双方不存在劳动关系，自然也就不 ...
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Q先生一家找到律师团队，咨询如何对共有财产进行分割。代理思路 这是一起典型的恋人分手后的财产纠纷。根据当事人（Q先生及其父母）所提供的证据，团队先理清房屋、装修 的概念和范围，所以不应当属于彩礼。在这种情况下，如果还以彩礼的思路来打官司，很有可能因对方驳斥财产性质，提出不是彩礼则不应退回而败诉；如果以 ...
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侮辱和侵害名誉权的话，那才是上诉方对如何才能构成事实上的侵害名誉权的无知。在开庭之时，被上诉人就开宗明义地说到：今天打官司的双方都是舆论单位，都是搞 广西煤矿工人报未取得许可，擅自无偿摘登广西广播电视报一周电视节目预告，而有偿提供给公众，强取他人的劳动所得和合法所得，显然违背民法公平原则、等价有偿原则 ...
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起诉解决，但作为一般的百姓，打官司不熟悉法律，势必请律师，但请什么样的律师，你一定得有个清醒的头脑。有的时候有理、有证据、同时有法律依据，但不 至今未办理验收手续。2017年11月24日，原告向法院提起诉讼，请求法院判决被告提供该住宅小区的技术资料及配合工程验收，并要求被告赔偿从2014年10月31日 ...
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都充满了霸王条款，每一条都让他无机可乘，即便去起诉，也要远赴异地打官司。真到去起诉，“品牌方”的“合法”作用更是充分体现出来了，检察院会依据法律 准其心理弱点时不能冷静坚持自己主张意识，最终导致冲动投资的后果。弱点二在决定加盟一个品牌前，“品牌方”到底提供什么运营支持和服务，这些东西又如何落实？是否 ...
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跟我的情况一模一样，就加上咨询相关的情况。由于他们说前期没有任何费用，只需要提供相关的证据就可以帮助维权追回损失，于是我就委托他们处理了这个案子。幸运的是还 报警都是正规合法的途径，而维权走的是律师民事调解流程，不一定会上升到要打官司的司法程度，所以效率也更高、更快！我们也都知道与骗子进行较量就是争取 ...
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，法院只得下判，驳回原告的诉讼请求，我方取得完胜。 小结 打官司就是打证据，没有证据或者证据不足就要承担不利的后果。原告第一次起诉，花费诉讼费2万多 盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。”原告没有提供书面合伙协议。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的 ...
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诉状内容，也只是一看了之，不会轻信。但被告应针对原告的诉状内容及提供的证据，收集相关的反证。 很多被告认为，“第一次离婚诉讼，只要我坚持反对离婚，法院 辩解，法院是否判决离婚就很难讲了。打官司是一件很严肃的事，任何一方都不能凭经验办事，也不可掉以轻心。 在答辩时，也不要“眉毛胡子一把抓”、什么都想解释 ...
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。在用人单位依据劳动者不符合录用条件解除时，如下问题应引起高度重视： 1、用人单位的举证义务 我们常说：打官司就是打证据，同样，用人单位运用录用条件与 的决定送达了劳动者等。 2、有效的解除时间 根据劳动保障部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函的规定:对试用期内 ...
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.即应召集股东会议，6.商讨、研究如何走出困境，7.既维 护公司的人合性，8.又确保股东能更好地行使权利，同9.时又能对股东之间的权 利义务 的利益诉求，95.尽量满足其合理诉求，96.不97.要让公司内部僵局发展 到打官司的程度，98.那样的话造成的股东利益伤害、公司整体利益伤害可能会 更大、更严重 ...
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