T公司工作，负责内务、后期、保卫等管理工作。在T公司与马某签订的劳动合同中载明，T公司每个月向马某支付保密费。2011年4月18日，马某向T公司提出 和孙某为该公司股东，分别占股9%和10%。按T公司的规定，制造部班长以上人员、销售、技术部门、办公室等部门都是要签保密协议的，但本案中马某辩称，其没有在 ...
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关系。且签订了《员工廉洁自律协议》、《保密协议》，约定被告王某不得违反保密义务、泄露原告的商业秘密。2013年5月，被告王某成为被告W上海公司的股东并 广东长昊律师事务所律师建议经营者在平常的经营过程中，若欲使其部分具有价值性和实用性的经营信息或技术信息成为商业秘密被法律保护，必须做到不公开该信息和对 ...
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不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的 ，不可能为所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得。此外，JCXT公司对涉案客户名单采取了具体的保护措施，包括与员工签订保密协议、订立规章制度并使用专门 ...
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：一是与对方签订保密合同；二是对技术信息载体加强管理，如对涉及秘密内容的文件加盖保密印章、确定保密期限等；三是对涉及技术秘密的场所和人员制定保密制度。在 ，谢英俊也表示同意，可见双方已达成口头的保密协议。原告对其改造技术采取的保密措施应视为适当，故应认定原告已采取保密措施。黄梓瀚律师评：在本案中，原告 ...
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，宜及时申请发明、专利、实用新型、外观设计等，寻求知识产权的保护。2、重视保密协议，和员工签署清晰的保密协议。与关键技术人员签订竞业禁止条款。如果本案原告与被告MZC签署有竞业禁止条款，则从一定程度上可以遏制被告MZC从事与原告公司相同的行业。并且可以追究其违约责任， ...
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在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 群体福利待遇一般针对对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。目的是鼓励更多有竞争力的职工来竞争，为公司创造更大的收益。本案中被申请人 ...
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塔赔偿自己50万元。 仲裁庭经审理认为： 吉林华塔与北京银河双方所签订的合作协议、保密协议、工作计划中规定的权利义务明确、违约责任清楚，是真实意思表示， 保守仲裁秘密，不得向外界透露有关仲裁案件实体审理和程序进行的任何情况。它还进一步要求，仲裁机构的秘书人员和当事人之外的其他仲裁参与人也应保守仲裁中的 ...
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社保缴纳数额493元，个人公积金缴纳数额368元，个人所得税(月工资)5300.64元，没有人员姓名及单位名称。该工资单引起网友议论，大家对实际工资、岗位、职级等 季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销或技术有关的信息，该公司主张员工工资属于上述信息的范畴， ...
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社保缴纳数额493元，个人公积金缴纳数额368元，个人所得税(月工资)5300.64元，没有人员姓名及单位名称。该工资单引起网友议论，大家对实际工资、岗位、职级等 季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息包括与经济、计划、营销或技术有关的信息，该公司主张员工工资属于上述信息的范畴， ...
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那一位仲裁员履行职责正当，但均被动听到了E和另一位仲裁员的倾向性发问。 ㈣H在开庭前被动受到了前述案外女工作人员记录技巧方面的指导，开庭中被动接到了E的 了《委托书》，其中明确了“D有权代表公司与B签订合同（协议）书”，D还是申请人的股东。 3、被申请人在《技术合作协议书》首页签字时可以清楚地看到协议 ...
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