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判决:被告金某、BJ公司停止披露、使用或允许他人使用原告MPL公司的涉案商业技术秘密;二被告共同赔偿原告经济损失人民币 75万元(在判决生效后一个月内履行 故意,应承担连带责任。对于被上诉人金某认为其与MPL公司未签过保密协议,MPL公司的技术是公开的等辩称,以及上诉人BJ公司认为鉴定结论有误,应重新 ...
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陈某是否侵犯了该商业秘密。 根据JD公司提供的LED光柱的工艺文件及与职工签订的保密协议,其已对其上述技术信息的价值性、实用性,以及采取的保密 涉及商业秘密的案件,对企业商业秘密保护的现状深有感触,一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密,实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的 ...
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注册登记成立,经营范围:开发、生产经营智能识别设备及应用系统软件,提供相关的技术咨询。 2000年4月,被告路某进入HSDS公司从事销售工作,并于同年5月 及其相关企业之间的多项工程项目。2001年1月,路某与HSDS公司签订《保密协议》,其中约定:乙方(即路某)承诺在甲方(HSDS公司)任职期间, ...
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的需求信息等在内的经营信息。因此,被上诉人与上诉人吴某没有签订书面的保密协议,或者他人亦可知道“SIUSONS公司”的客户身份等事实的存在,也不妨碍被上诉人的 的帮助等诸因素进行认定。同时,在诉讼过程中,若各方当事人对于权利人的技术、经营信息有无经济价值、实用性没有争议的,人民法院一般不就该问题主动 ...
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,这样不可避免地会出现多头鉴定、重复鉴定的现象。” 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下——企业要增强商业秘密保护意识,但不能以“侵犯商业秘密”为借口打击 制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议 ...
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案情HXRD公司成立于2002年,经营范围为办公自动化设备、电气设备等的销售;仪表技术、计算机软件开发等。2004年7月,陈某进入HXRD公司,2005年4月 或与其签订长期的劳动合同,增强其对企业的责任感。另一方面,对违反与企业的保密协议泄露企业商业秘密,或在外从事与企业有竞争关系业务的员工,企业要 ...
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。基于这一目的,法律规定了竞业限制的人员仅限于知悉企业商业秘密和核心技术的人员,一方面是没必要面对每一个员工,另一方面是企业也无力承受向每一个离职 江苏省劳动合同条例》第35条第2款规定,劳动合同因劳动者退休而终止的,保密协议、竞业限制约定仍具有约束力。《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干 ...
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德隆,陶国强是原告公司的员工,掌握该公司的商业秘密技术,并于原告公司签订有保密协议,主观应明知该技术信息属于商业秘密,其客观上却对该商业秘密进行了披露 隆公司,但陈伟明仍利用陶国强掌握的亚恒公司生产“刺孔型干爽网面”的技术信息继续进行生产。其行为也构成侵权行为。三被告基于共同的故意,共同实施了侵权行为 ...
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日,叶某和王某作为股东发起设立了佳润公司。公司的经营范围是纺织助剂技术开发、产品销售等,产品包括K902、K903、R701、AS20和AS30五种纺织助剂产品 制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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伟光,男,1972年2月14日出生,汉族,大学文化,徐州邦普阻尼新技术应用有限公司股东,住北京市海淀大街甲17号人才服务中心98301号。 原审被告人杨志刚, ,提出与捷瑞特中心签订的劳动合同和保证书,并非商业秘密保密协议;捷瑞特中心的阻尼体减震器技术是北京天和公司的过期专利,其客户名单等信息通过公众 ...
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