致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为 学生与企业之间存在劳动关系 --王俊诉江苏强维橡塑科技有限公司、徐州工业职业技术学院人身损害赔偿纠纷案 [裁判要旨] 学生基于学校的安排到校外企业实习是学校教学内容 ...
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基本政策) 国家扶持建筑业及相关行业的发展,保护公平竞争和公平交易。支持建筑科学技术研究,提倡采用先进技术、先进设备、先进工艺、新型建筑材料和科学管理方式,鼓励节约能源 法人和其他组织的投诉举报或不及时调查处理的; (八)不履行检查监督职责,对下级机关和行政被许可人不监督检查,或者对检查中发现的问题不 ...
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及终止按照劳动法有关规定执行等;员工薪金制定的因素有工作性质、工作岗位、工作职责、工作绩效,员工工资=基本工资+职务工资+(绩效奖金+销售提成)等;奖惩规定 赔偿经济损失、公开消除影响、书面赔礼道歉的主张无事实和法律根据,本院不予支持。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款、最高人民法院《 ...
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就学和享受社会保障等方面不受歧视。第五条国家支持社区矫正机构提高信息化水平,运用现代信息技术开展监督管理和教育帮扶。社区矫正工作相关部门之间依法 的组织、个人,按照国家有关规定给予表彰、奖励。 第二章机构、人员和职责 第八条国务院司法行政部门主管全国的社区矫正工作。县级以上地方人民政府司法行政部门主管 ...
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结论承担法律责任。 第七条 县级以上地方人民政府应当督促、支持特种设备安全监督管理部门依法履行安全监察职责,对特种设备安全监察中存在的重大问题及时予以协调 人员(以下简称特种设备安全监察人员)应当熟悉相关法律、法规、规章和安全技术规范,具有相应的专业知识和工作经验,并经国务院特种设备安全监督管理部门 ...
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结论承担法律责任。 第七条 县级以上地方人民政府应当督促、支持特种设备安全监督管理部门依法履行安全监察职责,对特种设备安全监察中存在的重大问题及时予以协调 人员(以下简称特种设备安全监察人员)应当熟悉相关法律、法规、规章和安全技术规范,具有相应的专业知识和工作经验,并经国务院特种设备安全监督管理部门 ...
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且只有一个子女的; (七)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上,现仍从事该项工作且只有一个子女的; (八)夫妻 与计划生育目标管理责任制的人民政府的主要负责人,追究其领导责任。 对不履行计划生育综合治理职责分工的有关部门和计划生育兼职委员单位以及兼职单位,追究其负责人责任,情节严重 ...
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聘任的企业高级管理人员。包括公司总经理、副总经理、财务负责人、技术负责人、董事会秘书及其他重要管理岗位人员。高管人员的薪酬实行月薪加奖励的激励方案。 主张不应支付何新宁2010-2013年公司高管绩效奖励理由不成立,本院不予支持。综上所述,一审认定事实及实体处理部分不当,应予改判。依照《中华人民共和国 ...
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应视为不胜任工作,公司可以通过绩效改进计划对员工进行培训或者直接调整其工作岗位和职责。2009年4月1日开始,被申请人对申请人实施了业绩提高计划,其中 价格波动信息;提出可实施的降低采购库存方案;制定相应的技术规范和作业指导书,并领导实施。2、支持策略采购推广操作台、液晶显示器的标准化推广,以达到降低 ...
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医鉴(2003) 042号医疗事故技术鉴定书(以下简称鉴定书)认定成XX系心源性猝死,病因为急性冠脉综合症。此认定是错误的,无可供支持上述认定的事实根据和科学 容易发生急性充血性心力衰竭而导致死亡。在诊治过程中,医方工作人员擅离护理岗位,直到患者家属发现成XX病情严重到处寻找医方工作人员,找了五、六 ...
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