下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 的。 2、派遣人员有下列情形之一的，甲方可将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，并需要向乙方支付费用用于 ...
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合同的书面请求。2010年3月30日，公司向陈权元发出《劳动合同续订通知书》，该通知书提出将陈权元原来3181元每月的工资调整为1400元每月。陈权 现在已经提起上诉。陈权元认为，海南优美内衣有限公司与他终止劳动合同关系属于违法，且该公司为达到终止合同的目的，故意明显降低劳动报酬违背了公平合理的原则。 ...
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比例承担保证责任。同时新华信托还向冠耀公司、旭亚公司送达了《贷款催收通知书》。同年9月4日新华信托再次向合力公司发出《借款催收函》。2004年 五方法定代表人或授权代理人签字、法人盖章生效；合力公司偿还本息及相关费用后终止”的约定，保证合同约定了保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容，是 ...
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劳动合同。2014年7月29日，原告收到被告的解除合同通知书及解除（终止）劳动合同证明书。被告向原告邢宝辉支付工资至2014年7月16日。原告于 符合提前一个月通知原告的规定，故其请求支付未提前通知解除劳动合同关系的一个月工资共计3943.88元的诉求不予支持。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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原单位做临时工，从事食堂煮饭工作。2010年1月1日，经过双方协商一致，终止以前口头临时工的劳动关系，双方签订《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》，并严格按照 劳动用工〉》合同期满，原告多次派人找被告续签下一年的《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》，但被告拒绝签订。最后，原告向被告下发通知书，明确告知被告 ...
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平时工作中有培训、指导等情况均不予承认。以上事实，由申请人提供的劳动合同、解除劳动合同通知书、《竞业限制协议》、工资单，被申请人提供的岗位说明书、2008 中还约定如被申请人在双方劳动关系解除后免除申请人的竞业限制义务的，应提前一个月书面通知申请人并按比例支付申请人履行竞业限制期间的经济补偿。现双方于 ...
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：是指劳动者在未履行请假手续又未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不到工作岗位工作的情形。其行为性质是使 的问题。五、劳动者如何提交书面的辞职文件劳动者提交的书面辞职文件，应直接写明是“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，而不是表述委婉的“辞职申请书”，因为解除劳动合同 ...
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运、人员和机械设备调迁、材料和构配件积压的实际损失。 三、工程未经验收，发包方提前使用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由发包方承担责任。 四、承包方验收通知书送达________日后不进行验收的，按规定偿付逾期违约金。 五、不按合同规定拨付工程款，按银行有关逾期付款办法的规定延付 ...
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运、人员和机械设备调迁、材料和构配件积压的实际损失。 三、工程未经验收，发包方提前使用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由发包方承担责任。 四、承包方验收通知书送达________日后不进行验收的，按规定偿付逾期违约金。 五、不按合同规定拨付工程款，按银行有关逾期付款办法的规定延付 ...
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终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金 之久。鉴于岳某每天都来，公司也支付的工资。 后单位向其发出解除劳动合同通知书，称自X月X日起将不再支付工资。岳某随向劳动仲裁委申请仲裁， ...
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