证据不足，适用依据错误，程序违法为由，予以撤销。刘彩丽不服，遂提起本案行政诉讼。另查明，英德市人社局作出的《视同工亡认定书》中将用人单位写为茂名市 、证据不足，适用依据错误为由予以撤销，理据充分。关于《行政复议决定书》中提出应先通过劳动争议仲裁确认劳动关系后方可申请工伤认定的错误观点，予以指出。英德市 ...
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工伤认定申请书》经过简述，原告也是以患职业病的请求工伤认定的。综上所述，答辩人作出的《不予认定工伤决定书》，认定事实清楚，程序合法，适用法律准确，建议 执行。因此不予工伤认定决定，虽认定事实清楚，但理解和适用法规错误，且明显不当，应当依法撤销，并重新作出行政行为。【参考资料】1.行政诉讼：计划生育法 ...
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行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和 认定曾提出异议。应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可，因此，原告请求撤销仲裁裁决的主张既没有证据支持，也不符合法律规定，不能 ...
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故原告向法院提起行政诉讼，请求依法撤销被告作出的豫人社工伤不认字（2014）7号河南省不予认定工伤决定书，判令被告依法重新进行工伤认定。原告李XX 资源和社会保障部或者省人民政府申请行政复议，或者在3个月内向人民法院提起行政诉讼”多打印了一个“省”字，确实系文书笔误，有失文书严肃性，对此被告深感歉意， ...
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行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和 认定曾提出异议。应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可，因此，原告请求撤销仲裁裁决的主张既没有证据支持，也不符合法律规定，不能 ...
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行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。长汀县劳动和 认定曾提出异议。应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可，因此，原告请求撤销仲裁裁决的主张既没有证据支持，也不符合法律规定，不能 ...
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车辆撞伤，送医院救治。2011年5月13日，陈某向被告社会劳动保障部门申请工伤认定，经陈某补正材料后，被告受理于6月20日向第三人送达《 达到优势证据证明标准，从而判决撤销了社会劳动保障部门作出的工伤认定决定，主要理由： 1、证据规则的运用 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十三条确立 ...
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工伤认定。A公司不服于2010年12月22日提起行政诉讼要求撤销工伤认定决定。A公司于2011年1月10日提起民事诉讼，确认二者之间不存在劳动关系。同时申请 的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。因为工伤的主体是特定的，只能是劳动关系中的劳动者。劳动关系的确定是工伤认定的前提，若不能确认劳动关系， ...
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》后，有知情员工向公司领导反映甲存在编造事实骗取工伤认定的情形，并已在公司内部造成了极为恶劣的影响。公司领导听闻非常重视，本着对社会负责、对 建议书，建议撤销某人社工认字【2010】号《工伤认定书》。最终，某市人力资源和社会保障局根据该司法建议书撤销了该工伤认定，某某股份有限公司遂撤销了行政诉讼。 ...
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某仍不服，于2016年5月16日向海口市中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销223-1号工伤决定和1号复议决定，认定冯某属于工伤。 海口中院：人社局认定 为了完成岗位职责，当然应当属于第十五条规定的“工作时间和工作岗位”。 第三，视为工伤是法律规范对工伤认定的扩大保护，的确不宜将其范围再进一步做扩大理解 ...
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