调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就 变更劳动合同达成协议的 卫生规程和标准，对劳动 者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建 ...
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认为，幼儿园虽承担本案过错责任，但本案的过错责任是一般过失责任，不是重大过失责任。幼儿园是福利性非营利的公益事业单位，民法通则规定此类情形应承担“适当”的赔偿 等。如因校舍及教育设施不符合要求造成严重事故构成犯罪的，还要追究有关人员的刑事责任。 综上所述，社会对幼儿、中、小学生的安全保护不够，对学校的 ...
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责任。”以及《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条“电力设施产权人应依照民法通则的规定，承担民事责任。”的规定，提出供电公司不是本案 规定。（二）被告供电公司设计施工的变压器违背有关规定，存在重大安全隐患，对事故的发生存在重大过错。1、被告供电公司施工的变压器的设计、安装不 ...
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安全生产监督管理局、市人民政府安监行政处罚及行政复议案———企业不报、瞒报生产安全事故的应受到行政处罚案情简介2014年10月16日,原告单位负责施工的福州路 行政决定书》,决定原告于2016年8月13日前自行清理所属海域内的渔业养殖设施,退还非法占用的海域,恢复海域原状。原告未执行该决定。后经催告等 ...
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安全生产监督管理局、市人民政府安监行政处罚及行政复议案———企业不报、瞒报生产安全事故的应受到行政处罚案情简介2014年10月16日,原告单位负责施工的福州路 行政决定书》,决定原告于2016年8月13日前自行清理所属海域内的渔业养殖设施,退还非法占用的海域,恢复海域原状。原告未执行该决定。后经催告等 ...
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违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形之一的 劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建 ...
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违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。（本条已修订，见《劳动 劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建 ...
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违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。（本条已修订，见《劳动 劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建 ...
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，完善社会保险信息系统。 第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 【 认定的三个基本要素，即“三工原则”。 （2）事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生 ...
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隐瞒、销毁其相关数据、信息的； （二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒 特别严重后果或者有其他特别严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑： （一）瞒报、谎报食品安全事故、药品安全事件的； （二）对发现的严重食品药品安全违法 ...
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