组织的拓展训练，公司与某旅行社签订了旅游合同，旅行社利用某风景区进行拓展训练，张某在拓展训练时受伤。张某所在公司按照工伤保险条例对张某进行了赔偿。因 根据工伤保险条例的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到 ...
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部门规定标准发放给管理工作人员的劳保用品费用、保健和防暑降温费用。(保健包括旅游、体检等内容) ⑥ 检验试验费：对建筑材料、构件、建筑物进行鉴定、检查、 、基本养老保险费及企业全体人员的住房公积金、失业保险基金、残疾人保障金、工伤保险基金。(不含04年出台的意外伤害保险费用，如发生，应单独收支.报标时 ...
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津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后龙女士和厂方经过协商，拿 工作时间在用人单位内上下班的情况。6、意外险的理赔清单,很多公司为工人买了意外险,受工伤后,公司到保险公司报销了医疗费,打印理赔清单,理赔清单上有 ...
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年4月14日至7月20日的医疗保险费、养老保险费、失业保险费，办理人身意外伤害保险；缴纳2008年4月14日至7月20日的住房公积金； 4、判令 提出解除劳动合同，并以不予办理回国手续相要挟，强迫上诉人出具了欠条并将毕业证留在被上诉人处。当时，被上诉人为上诉人及同去的其他劳动者办理的是旅游签证，上诉 ...
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。而依据《公司法》的相关规定，公司负有向股东提供财务会计报告的义务。09：意外侵权很多法律风险在国外比较普遍，而目前在我国却较少，惩罚性的判例就更少 职工和职工辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、 ...
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进行体能拓展训练，且未配备处理紧急事故的专业医务人员和医疗设备，未办理意外伤害保险，造成王某在长达6个小时的时间里无法得到专业救治，导致死亡 。又查，思八达公司与其学员均签订“领导成功”、“动力成功”学习卡等销售合同，并收取相关费用。“领导潜能激发训练营”活动为该公司“动力成功学习”及“领导成功学习” ...
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进行体能拓展训练，且未配备处理紧急事故的专业医务人员和医疗设备，未办理意外伤害保险，造成王某在长达6个小时的时间里无法得到专业救治，导致死亡 。又查，思八达公司与其学员均签订“领导成功”、“动力成功”学习卡等销售合同，并收取相关费用。“领导潜能激发训练营”活动为该公司“动力成功学习”及“领导成功学习” ...
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进行体能拓展训练，且未配备处理紧急事故的专业医务人员和医疗设备，未办理意外伤害保险，造成王某在长达6个小时的时间里无法得到专业救治，导致死亡 。又查，思八达公司与其学员均签订“领导成功”、“动力成功”学习卡等销售合同，并收取相关费用。“领导潜能激发训练营”活动为该公司“动力成功学习”及“领导成功学习” ...
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尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。而且我国合同法也规定，合同中关于造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效 法律规定这样也是不能规避转移责任风险，实用、科学的方法应是通过人身意外伤害保险来化解这类风险，组织此类大型营利性活动，应为每位参赛选手投保，这样才能 ...
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