为本食堂炊事员；聘用期限自双方签订协议书之日起至朱梅香符合法定退休年龄止；1996年1月起，月工资及奖金为300元（其中85％为固定工资，15％为奖金） 。故该承包协议不属于劳动合同。因双方均认可2000年1月1日协议签订后，江山市广播电视局及江山市广播电视总台再未按月发放朱梅香固定报酬及奖金，亦未再 ...
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不服。在与公司高层多次交涉未果后，立即到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：要求恢复劳动关系并支付违法解除劳动合同期间的工资及奖金等收入。二、案例评析这是一 合同期限36个月，试用期≤2个月；3.劳动合同期限≥36个月、无固定期限的劳动合同，试用期≤6个月；4.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；5. ...
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日期的劳动合同，质证意见同上。2009年5月21日的劳动合同质证意见同上。对其他两份没有异议。工资并不是每月31日发放，实际是往后拖欠2个月后发放的。 对 30日止，并约定若双方均无异议，合同自动延续。其中该三份后双方分别于2010年12月1日、2012年12月1日签订两年期固定期限合同，合同期限截止 ...
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期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知 ...
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。2、最后一份劳动合同的期限：□有固定期限，从年月日起至年月日止；□无固定期限，从年月日起；□其他： 。工作岗位： 机器操作工 。（四）工资情况：1、 申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名；3、部分空格不够用时，可用同样大小纸张续加中页；4、申请人为用人单位的，请参照本申请书格式...
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为固定工资以具体销售业绩无关，目前被申请人尚欠申请人工资3780元。对此，申请人提交了一组《录音资料》加以证明，对于该组证据的真实性被申请人也无 劳动合同法》的相应规定，因被申请人未能及时足够支付工资，申请人享有依法解除劳动合同的权利，据此被申请人也应该向申请人支付赔偿金。 5、关于加班时间： 申请人 ...
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不予支持。 【案情简介】 从双方当事人均无异议的2008年1月1日签订的劳动合同显示，吴某某每月工资的构成为底薪加提成；该劳动合同第十一条第3点约定，吴 亦构成自认；再次，黄某某等十四人主张按照承包协议，黄某某仅按人数和固定标准即每人每月3800元收取费用，不符合承包关系的法律特征，是尚品世家公司规避 ...
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拿到补偿，那我就多=几个月。洪律师 10:55:23你是可以签无固定期限的劳动合同的逍遥de爷门 10:56:34现在签了，明年过几个月辞工， 收入支付给劳动者，并加付应得工资收人百分之二十五的赔偿费用”的规定进行赔偿。洪律师 11:06:07不仅得到可以经济补偿，单位对没有签订劳动合同给你带来的损失 ...
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存在劳动关系并无不当。双方签订的合作协议还可视为书面劳动合同，虽缺少一些必备条款，但并不影响已约定的条款及效力，仍可起到固定双方劳动关系、权利义务 中包含工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等符合劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求支付第二倍工资的，人民法院不予 ...
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判决书； 2、请求按照被申请人月工资2000元为基数计算被申请人未签订书面劳动合同的二倍工资； 3、判决申请人无需支付被申请人经济补偿金18454.5元。 事实和 劳动合同法》的规定，被申请人作为在合同期时（离职时双方已经是无固定期限的劳动关系）主动申请离职的，且没有明确说明是未买社保原因申请离职的。 ...
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