工作过程中受伤，2017年3月20日，人社局认定朱x受伤属于工伤。2018年3月22日，被鉴定为伤残等级拾级。 朱x于2018年7月9日申请仲裁要求新 朱x参加工伤保险，朱x受伤后应由社保基金支付部分工伤待遇。 朱x认为，虽然参加了工伤保险，但不是以新某公司名义购买的，故公司需承担全部工伤待遇。 中院 ...
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、工地工伤骨折赔偿标准 首先，根据工伤鉴定标准，骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，２０１７年工伤１０级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十五条规定 ：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费 1、 ...
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予以认定为工伤。2018年7月10，经劳动能力鉴定委员会鉴定其为工伤十级伤残。2018年8月9日，经劳动局主持调解，蔡某与所在单位达成赔偿协议，单位赔偿4. 为工伤。案例中蔡某受到的事故符合该条规定，认定为工伤完全正确，也是实践中常见的交通事故与工伤事故竞合。蔡某获得双份赔偿有法可依。此类案件处理过程 ...
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）工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。 被申请人辩称：1、申请人的工资标准不是2500元每月；2、申请人是由于违规操作造成的伤害；3、劳动能力鉴定必须是终止治疗后再进行鉴定，对鉴定的结果有异议 ...
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律师观点分析：本案的关键有以下几个方面：一工伤鉴定作出以后，与单位签订了一次性赔偿协议能否撤销。一种观点认为鉴定结论作出以后协议是当事人对自己的权利和义务作出的处份，应当是有法律效力。不能撤销。另一种观点认为工伤赔偿作为国家的一种强制性的赔偿制度，劳动者应当获得足额赔偿，因此在 ...
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。至于范某是否提前下班或者迟延下班，以及下班的目的地是哪里，均不影响“下班途中”这一事实，因而不影响工伤的认定。 朱军律师提醒要在规定的时间内提出 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意 ...
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月8日)工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。被申请人辩称：1、申请人的工资标准不是2500元每月;2、申请人是由于违规操作造成的伤害;3、劳动能力鉴定必须是终止治疗后再进行鉴定，对鉴定的结果有异议 ...
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从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， 机关出具的有关证明材料或者法律文书。从业人员或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十一条（认定程序 ...
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。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 乌鲁木齐市新市区人民法院 民事调解书 （ 月15日我在乌鲁木齐市火车东站装卸货物时被货车将右手挤伤，经工伤鉴定为捌级，根据工伤保险条例赔偿标准，特向贵委提出仲裁，请求被诉人支付工伤 ...
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，即1916.8元×8个月=15334.4元。综上所述，申请人提出仲裁申请8283 7元是不符合事实的，答辩人不予接受，请贵委依法仲裁。 经审理查明：申请人 前月平均工资标准。 申请人在被申请人处工作，因工受伤被鉴定为九级伤残，依法应享受各项工伤保险待遇。被申请人没有为申请人参力口社会保险，申请人的 ...
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