。 27、劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，其主张违法解除劳动合同的赔偿金是否也受3倍和不超过12年的限制的问题，根据《中华人民共和国劳动 无固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担支付加班工资、福利待遇等责任。在 ...
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等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？ 6、 、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？ 109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体？ 110、劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀 111 ...
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社会保险费的缴纳，有一部分是由员工承担由用人单位从员工工资中代扣代缴，还有一部分是由用人单位承担，这点需要注意。 由用人单位承担的社会保险费用是否属于工资 向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。 五、高收入者的经济补偿计算考验工资构成设计 如果计算经济补偿的 ...
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责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。”第二款规定：“依照前款缴纳的 。笔者认为，值得考虑的是，仅仅依靠这些罚款是否能够满足垫付赔偿金的需要？是否还应该规定其他一些资金来源（如是否可以从其他违反交通法律法规行为的罚款中提取 ...
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责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后，并处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的二倍罚款。”第二款规定：“依照前款缴纳的 。笔者认为，值得考虑的是，仅仅依靠这些罚款是否能够满足垫付赔偿金的需要？是否还应该规定其他一些资金来源（如是否可以从其他违反交通法律法规行为的罚款中提取 ...
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依据在哪里呢。 三，一审法院对原告的误工费不予支持是罔顾事实误工费是否应该支持要看伤者在受伤时是否还在通过自己的劳动获得劳动收入，本案原告受伤时虽已超过60 裁量给原告的精神损害赔偿金明显过低，与被告在该案中的过错和原告受到的伤害不相符，有偏袒被告之嫌本案中，原告根本不是肿瘤，不需要开刀，被告在检查 ...
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规章和规范性文件，也可能是其他行政管理领域的法律规范，甚至可能是行政管理需要和行政惯例。有关食品生产、流通环节的监督管理职责由工商机关改由食品药品 以该局为被告，向法院提起行政赔偿诉讼，请求判令被告赔偿刘伟洲死亡赔偿金和丧葬费498640元，被扶养人生活费26959.95元。 （二）裁判结果 天水市麦 ...
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已通过卫生行政部门进行医疗事故技术鉴定的，该技术鉴定结论是人民法院审理案件时确定是否构成医疗事故及医疗过错责任大小的证据，但不是唯一依据。人民法院经审查发现 。受害人因人身损害死亡，其继承人应在所获得的死亡赔偿金和继承的其他遗产范围内清偿受害人依法应当缴纳的税款和债务。 3、关于保险金应否扣除问题。 ...
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4月，宋某某在某银行领取粮食补贴款，并给其父亲缴纳养老保险金时，因忘记银行卡密码，需要办理重置密码业务。工作人员告知其需到开户行办理，因 公司赔礼道歉、承认错误；赔偿其交通费用、住宿费、餐饮费、误工费、精神损害赔偿金等各项损失共计45254.6元。 （二）裁判结果 江苏省南京市玄武区人民法院经审理认为 ...
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要求被告承担责任；2、被告不存在一房二卖的行为，原告要求被告支付348万元的赔偿金没有法律依据和合同依据；3、原告主张的律师费损失，原告未提供相应的付款凭证，且 《商品房买卖合同》能否得到支持；2、原告张三目前缴纳的总房款数额；3、被告H公司有无一房二卖的行为，原告是否有权主张一房二卖的赔偿；4、原告 ...
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