月19日开庭当日，我方收到单位的答辩书及证据材料。单位提供的证据材料主要包括：单位持有的劳动合同文本、员工手册、用工备案名称、就业促进中心提供的劳动合同 实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。双倍工资基数不得低于本市月最低工资标准。3、《劳动合同法 ...
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劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济 ）前的还是税费后的？对此，《条例》第27条有明确规定："劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及 ...
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利润分配，而实践中多数股东则可以通过转让资产、关联交易、提高管理层的工资和奖金福利等获得额外利益，这样便构成了对少数股东的压制，少数股东有权 自股东会会议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。不能达成收购协议的情形可能包括，公司对异议股东股权收买请求权存在异议而不予确认，股权收买请求权行使程序存在瑕疵 ...
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员工工资为1900元／月（广州最低工资标准为1895元）计算，企业也需要为每位员工每个月缴纳819.75元，员工缴纳325.38元（计算详细过程在文章末尾） 缴费基数为职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包括职工的基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资总额。但法律也规定缴费基数的 ...
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全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。其构成包括以下六个部分：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资； 五天后生效） （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、 ...
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的三种结果：一是双方互谅互让，重归于好;二是双方达成全面的离婚协议，包括双方同意离婚，妥善安排子女今后的生活、合理分割财产等;三是调解无效， 七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产， ...
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特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。 科技企业一般包括以下岗位：高级研究开发人员、高级经营管理人员，一般技术人员及技术工人，市场 七是离职后保密信息载体的交还。 八是关于补偿。明确由于企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为员工的忠诚义务的重要体现，不以任何额外 ...
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申请，在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后，可予以执行。”由上述两条可见，对于包括夫妻双方在内的家庭成员居住权 七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产， ...
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申请，在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后，可予以执行。”由上述两条可见，对于包括夫妻双方在内的家庭成员居住权 七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产， ...
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车子、钱、家具和首饰等资产；在市场经济活跃的背景下，夫妻共同财产呈多层次及多元化，包括股权、期权、股票、知识产权、著作权、专利权等等。《婚姻法》第十七条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与 ...
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