未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经 错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请 ...
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用单单位按照规定作出工伤认定决定，但不能得出应先行向社会保险行政部门提出工伤申请认定的观点。同时本案所涉的是刘某是否应按照《工伤保险条例》规定的 要求某市政公司承担连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身 ...
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年7月30日。工作期间，某厅级机关家属院未与贾某签订劳动合同、未缴纳社会保险、未安排贾某休带薪年休假。2014年7月30日，家属院委员会工作人员通知贾 的诉求，双方争议不大，基本达成了一致意见。但在是否应当支付延长工作时间的加班工资的问题上，双方争议较大。【裁判经过】某厅级机关及其家属院主张，贾某与 ...
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。公司也仅为其缴纳了2003年9至11月3个月的养老保险金。2006年6月，上海市社会保险事业基金结算中心(下称市社保中心)核定，王保家在1970年 以行政机关答复形式不当为由，判决撤销了被诉具体行政行为。但是，除答复形式之外，本案更主要的问题是被上诉人在法律适用上存在偏差。养老保险类行政案件的法律 ...
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，该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时，才能得出不得认定为工伤的结论。 另外一个需要特别说明的问题是，《保险办法》属于部门规章，而《保险条例》属于行政 ，基本医疗保险用药范围通过制定《基本医疗保险药品目录》进行管理。据此，劳动和社会保险部制定了《基本医疗保险药品目录》对西药、中药和中药饮片部分作了明确 ...
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直接与用人单位构成劳动关系呢?让我们来看先后的三个文件。 1、原劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中第四条规定：建筑施工、 用人单位需要承担工伤责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项规定：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的 ...
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某提出的支付2014年3月14日至恢复劳动关系期间的工资及缴纳各项社会保险的诉求亦不予支持，并于2015年9月2日作出一审判决。 孙某不服上述判决， 全部的司法程序才最终结束，其中，有几点值得注意的问题： 第一、单位单方解除劳动合同，按照劳动法多数情况下应支付经济补偿金，从而没有后患。否则如果一旦产生 ...
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日，被申请人也应当向申请人等支付工资； 3、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：依照申请人等的陈述，自申请人进入该公司后，被申请人只为申请人等购买过工伤、 的大方向出发，也考虑到众多员工的实际问题，如果等待仲裁可能还需要一段较长的时间。因此，经过全体员工的同意，在有关部门的支持下，最后决定通过变卖被 ...
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工伤的核心。在本案中事发当天，被占车位的业主正是出于第三人的保安身份才向其反映车位被他人所占的问题，要求其进行处理；第三人处理这一事件 作为社会保险，不同于一般的商业保险，不能因当事人已经因侵权责任赔偿获得支付就免除社会保险的支付义务。本案案号为：（2009）吴江行初字第0004号；(2009)苏中行 ...
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工伤的核心。在本案中事发当天，被占车位的业主正是出于第三人的保安身份才向其反映车位被他人所占的问题，要求其进行处理；第三人处理这一事件 作为社会保险，不同于一般的商业保险，不能因当事人已经因侵权责任赔偿获得支付就免除社会保险的支付义务。 本案案号为：（2009）吴江行初字第0004号；(2009)苏 ...
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