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她极力渴望女儿的成绩有所突破。当年1月17日,王女士与某培训机构的施先生签订了一份补习协议,希望能辅导小涵的功课。同时,她4岁的小儿子也被 严格审查合同约定的退款条件及周期,是否与招生宣传和口头承诺一致,避免出现口头承诺落实到书面的情况。第二,要根据孩子自身的情况因材施教,不要盲目报各种培训班,否则 ...
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可撤销之情形,对双方均具有约束力,受法律保护。本案中,陈某与医院签订培训协议虽然设定了权利义务关系,但由于主体身份之间的不平等,此种情况下不 履行、变更、解除或者终止劳动,法律、行政法规或者国务院另行规定的,依照其规定,作规定的,依照本法有关规定执行。可以看出人事争议适用的法律依据依次为全国人大 ...
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可撤销之情形,对双方均具有约束力,受法律保护。本案中,陈某与医院签订培训协议虽然设定了权利义务关系,但由于主体身份之间的不平等,此种情况下不 履行、变更、解除或者终止劳动,法律、行政法规或者国务院另行规定的,依照其规定,作规定的,依照本法有关规定执行。可以看出人事争议适用的法律依据依次为全国人大 ...
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及其委托代理人岳国庆到庭参加了诉讼。被告***、***经本院公告传唤,无正当理由,到庭参加诉讼,本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称,判令二 ,无正当理由到庭参加诉讼,视为对其举证、质证及辩论等诉讼权利的放弃,故本院依法进行了缺席审理。原告***与被告***签订培训安置协议书系双方真实 ...
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,证明原告向被告借款及被告偿还借款的事实。被告嬴东的质证意见:对证据一的真实性、合法性无异议,对关联性有异议,这是10万元的培训的劳动报酬,因为是 体育发展有限责任公司的事宜进行协商。2013年10月6日,郭晓鸣与嬴东签订合作协议。2013年11月,嬴东入职湖北梦驴体育发展有限责任公司,2015年6 ...
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可撤销之情形,对双方均具有约束力,受法律保护。本案中,陈某与医院签订培训协议虽然设定了权利义务关系,但由于主体身份之间的不平等,此种情况下不 履行、变更、解除或者终止劳动,法律、行政法规或者国务院另行规定的,依照其规定,作规定的,依照本法有关规定执行。可以看出人事争议适用的法律依据依次为全国人大 ...
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。考核不得收费。 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,签订安全生产管理协议或者指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正 ...
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。考核不得收费。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,签订安全生产管理协议或者指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正; ...
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车辆损耗费计人民币叁仟圆整(3000元)。2008年6月19日,原告与被告签订劳动合同,其中约定:劳动合同期限自2008年6月19日至 2010年6月 ,其中第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定 ...
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。考核不得收费。 第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作 经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,签订安全生产管理协议或者指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正 ...
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