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汽车驾驶培训,并提供汽车一部供其使用。2003年10月,公司又送黄某到日本培训3个月,当时签订培训协议培训协议规定:公司承担黄某在培训期间的 条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。”本案中由于公司并没有给予黄某经济补偿,因此该竞业限制条款是无效的。[案情结果] 双方关于劳动合同 ...
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签订的《劳动合同》外,双方之间没有签订《重要技术岗位上岗协议》、《技术技能培训协议》。上诉事实有《劳动合同》、《EQ7651 2012 5CS EMS详情单》 全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。但被告没有出示相应证据证明制定程序合法。2.被告的2007年文件未经公示,原告也 ...
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进行系统联调。6.10组织并实施前台系统录入操作人员的操作培训。6.11提供售后服务。6.12按照本协议第4.1条及其它有关约定收取前台系统维护费及培训费 违背本协议规定下公开的信息;c.受让方自行获取或开发的,且没有利用出让方的保密信息;d.经同意可以向第三方披露的信息。11.3双方同意,其所属员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-288662.html -了解详情
管理人员提供免费的网络知识、服务管理以及本行业相关的法律法规等专业技能培训,并与乙方签署培训协议等;……。二、乙方的权利和义务:1、乙方须按照甲方的 表明信赖人尚未丧失机会,不予赔偿。(3)如果第三人尚未与其他人签订相同标的合同并且已没有签订相同标的合同的愿望,则不予赔偿。适用过失相抵原则时,应当在 ...
//www.110.com/ziliao/article-43649.html -了解详情
管理人员提供免费的网络知识、服务管理以及本行业相关的法律法规等专业技能培训,并与乙方签署培训协议等;……。二、乙方的权利和义务:1、乙方须按照甲方的 表明信赖人尚未丧失机会,不予赔偿。(3)如果第三人尚未与其他人签订相同标的合同并且已没有签订相同标的合同的愿望,则不予赔偿。适用过失相抵原则时,应当在 ...
//www.110.com/ziliao/article-39794.html -了解详情
群。四被告认为1、学员的名单、家长的联系方式不是原告的经营秘密,原告没有采取相关保密措施。2、足球训练课是教练自主进行的,原告并未有统一的教学方式 当庭确认在被告二、被告三、被告四离职时,双方未签订保密协议。【法院判决】驳回原告珠海H体育培训有限公司全部诉讼请求。本案案件受理费人民币5073元,由原告 ...
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等职务。2010年1月1日,双方签订了书面劳动合同。2010年12月10日,双方签订培训服务协议,对陆洲进行技能培训,并约定了服务期。2011年6月 爱康大通公司的普通职员,并不掌握公司的商业秘密,离职后亦没有泄露和利用其商业信息,没有给被上诉人造成任何经济损失。上诉人现在孝昌县经济开发区关王社区居民 ...
//www.110.com/ziliao/article-623515.html -了解详情
除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本 的价款,而原劳动合同的标的是劳动关系,两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示,合法有效,确定了平等主体间的权利义务关系。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-551034.html -了解详情
除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本 的价款,而原劳动合同的标的是劳动关系,两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示,合法有效,确定了平等主体间的权利义务关系。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-546590.html -了解详情
除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照本 的价款,而原劳动合同的标的是劳动关系,两个合同的性质不同。双方签订购房协议是双方的真实意思表示,合法有效,确定了平等主体间的权利义务关系。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-543278.html -了解详情
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