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公司则称公司无权破门而入,三楼住户对于他们破门而入的行为也不满,三方矛盾很大。 [法律分析] 一、公民的住宅不受侵犯 住宅是私人生活的载体,是公民最安全、最 必要的限度,造成不应有的损害的的情况下,无论是物业管理公司还是二楼住户雷小姐都不应承担民事责任。但从法律的衡平功能来分析作为受益人的雷小姐也可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-44647.html -了解详情
公司则称公司无权破门而入,三楼住户对于他们破门而入的行为也不满,三方矛盾很大。 [法律分析] 一、公民的住宅不受侵犯 住宅是私人生活的载体,是公民最安全、最 必要的限度,造成不应有的损害的的情况下,无论是物业管理公司还是二楼住户雷小姐都不应承担民事责任。但从法律的衡平功能来分析作为受益人的雷小姐也可以 ...
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享受基本养老保险待遇,依法应当认定劳动关系成立。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,可知,已达到退休年龄的人员与 南安某物业管理有限公司之间存在劳动关系的理由依据不足,本院不予采纳。 综上所述,秦某彤的上诉请求不能成立,应予驳回;一审判决认定事实清楚,适用法律正确, ...
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、案情 1993年7月19日,申请人与被申请人在中国上海签订《关于合作经营物业管理有限公司的合同》(以下简称《合作合同》),双方约定建立合作经营的 共和国涉外经济合同法》第5条的强制性规定,仲裁庭认为,本案应适用中华人民共和国法律。 (二)关于《合作合同》的效力 仲裁庭查实,申请人与被申请人于1993 ...
//www.110.com/ziliao/article-828808.html -了解详情
理解签署的文件性质的情况下签署了离职申请。孔某起诉至人民法院要求北京某物业管理公司支付解除劳动合同经济补偿金。人民法院认为,因孔某不具备对签订劳动 至合同期限终止。北京某物业管理公司应当依照劳动合同法对孔某支付终止劳动合同经济补偿金。(本案报送单位:北京市第二中级人民法院)三、法律指引《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-819556.html -了解详情
理解签署的文件性质的情况下签署了离职申请。孔某起诉至人民法院要求北京某物业管理公司支付解除劳动合同经济补偿金。人民法院认为,因孔某不具备对签订劳动 至合同期限终止。北京某物业管理公司应当依照劳动合同法对孔某支付终止劳动合同经济补偿金。(本案报送单位:北京市第二中级人民法院)三、法律指引《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-814766.html -了解详情
签署的文件性质的情况下签署了离职申请。孔某起诉至人民法院要求北京某物业管理公司支付解除劳动合同经济补偿金。人民法院认为,因孔某不具备对签订劳动 合同期限终止。北京某物业管理公司应当依照劳动合同法对孔某支付终止劳动合同经济补偿金。 (本案报送单位:北京市第二中级人民法院) 三、法律指引 《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-809993.html -了解详情
签署的文件性质的情况下签署了离职申请。孔某起诉至人民法院要求北京某物业管理公司支付解除劳动合同经济补偿金。人民法院认为,因孔某不具备对签订劳动 合同期限终止。北京某物业管理公司应当依照劳动合同法对孔某支付终止劳动合同经济补偿金。 (本案报送单位:北京市第二中级人民法院) 三、法律指引 《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-808153.html -了解详情
理解签署的文件性质的情况下签署了离职申请。孔某起诉至人民法院要求北京某物业管理公司支付解除劳动合同经济补偿金。人民法院认为,因孔某不具备对签订劳动 至合同期限终止。北京某物业管理公司应当依照劳动合同法对孔某支付终止劳动合同经济补偿金。(本案报送单位:北京市第二中级人民法院)三、法律指引《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-696051.html -了解详情
、案情 1993年7月19日,申请人与被申请人在中国上海签订《关于合作经营物业管理有限公司的合同》(以下简称《合作合同》),双方约定建立合作经营的 共和国涉外经济合同法》第5条的强制性规定,仲裁庭认为,本案应适用中华人民共和国法律。 (二)关于《合作合同》的效力 仲裁庭查实,申请人与被申请人于1993 ...
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