现在公司解除劳动合同 -案例分析搜索

2015高管劳动争议十大典型案例-1

》。该《证明》的内容为“兹证明李先生自2005年1月21日起到现在为青云公司工作，月工资肆万元人民币整。中间除个别月份外没有支付其工资，未发劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。尽管英辉公司内部调整组织架构，撤销副总经理职位，致使客观情况发生 ...

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劳动争议纠纷

杨华之子赵思童出生的间是2000年9月6日，而被告火电一公司批准与原告杨华解除劳动合同的时间是2000年4月20日。申诉人杨华在被解除劳动合同时正住院医疗费用给予报销。原告杨华在与被告火电一公司办理解除劳动关系手续时，明知自己已怀孕而没告知被告，才造成了现在的状况，对此纠纷也有一定的过错。根据《中华 ...

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曹健律师成功案例：二审劳动争议案件申请山东高院再审成功

报告，希望被申请人不要解除劳动合同。同时希望被申请人按照劳动合同发放工资及办理社会保险。2010年12月21日，被申请人通知申请人24日回公司报到，重新安排工作为销售部招标员，并已于2010年8月开始被作为待岗人员处理，实际上现在是重新上岗，须先培训一个月，以后正式上岗，月工资920元，不同意这个 ...

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离职后发现怀孕可要求恢复劳动关系吗？

与其解除劳动关系的理由有异议，但是想到既然公司已经不想继续聘用自己，自己强留也没有什么前途，也就接受了解除劳动合同通知。12月17日，她与瑞达在公司工作期间一直任劳任怨，从未犯过错误。她认为员工档案丢失与自己并没有关系，现在公司以此为借口与自己解除劳动关系实在没有道理。于是她一纸申请书送至劳动争议 ...

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典型劳动案件法律分析

，对于用人单位来说是权利。（用人单位的义务是给付工资，劳动者的权利是获得报酬）。现在增加了财务总监，财务经理的义务少了，相当于用人单位放弃了自己的部分权利，从愿招惹。此状况一直持续两月之久。鉴于岳某每天都来，公司也支付的工资。后单位向其发出解除劳动合同通知书，称自X月X日起将不再支付工资。岳某随向 ...

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用人单位不得解除已怀孕的职工

杨华之子赵思童出生的间是2000年9月6日，而被告火电一公司批准与原告杨华解除劳动合同的时间是2000年4月20日。申诉人杨华在被解除劳动合同时正住院医疗费用给予报销。原告杨华在与被告火电一公司办理解除劳动关系手续时，明知自己已怀孕而没告知被告，才造成了现在的状况，对此纠纷也有一定的过错。根据《中华 ...

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为法律顾问单位赢得劳动争议案件（劳动仲裁与一审均胜诉）

即为代理词，已经过编辑，人物与公司名称均为化名：代理意见尊敬的审判长、审判员：我们现对关于原告提出的解除劳动合同的相关事宜，提出如下代理意见，望没有任何理由或者动机不为其出具证明。其实公司公章就一直掌握在原告本人的手中，其已经领取了解除合同备案书，现在却谎称没有收到。真实原因是，原告利用其 ...

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代理劳动争议案件为单位赢得劳动仲裁和一审

即为代理词，已经过编辑，人物与公司名称均为化名：代理意见尊敬的审判长、审判员：我们现对关于原告提出的解除劳动合同的相关事宜，提出如下代理意见，望没有任何理由或者动机不为其出具证明。其实公司公章就一直掌握在原告本人的手中，其已经领取了解除合同备案书，现在却谎称没有收到。真实原因是，原告利用其 ...

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员工恶意举报同事，公司能否按严重违纪解除合同

违背了公司的企业文件要求，对以上的行为不能靠头脑发热，我现在流着眼泪发自内心的忏悔，向组织和尚格云赔礼道歉，今后一定要对歪风邪气说不,悔过人：施认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，公司（甲方）与施瓦辛（乙方）于2018年3月1日签订 ...

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失业保险待遇劳动保障失业金

劳动合同法》有关规定，予以处理。2018年8月29日公司到被告处进行解除劳动合同备案。2017年6月底，原告到德州市政务中心咨询失业保险事宜，被告以单位失业保险金期限根据新单位与原工作单位累积缴纳失业保险年限累积确定，个人待遇除现在当期享受不到外，以后总的失业待遇并不会受到损失。总之,上诉人依法依规 ...

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