能力的，享受伤残待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。杨XX在 XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528元 ...
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要求是:“摸苞带叶超前去雄,要做到干净、及时、彻底,对于去雄不及时,造成自交的母本植株,要及时砍除或掰掉其雌穗,抽掉的雌穗要带出制种 哂纳公海或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.”从该规定可知,《工伤保险条例》的理发目的在于保护受伤职工 ...
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要求是:“摸苞带叶超前去雄,要做到干净、及时、彻底,对于去雄不及时,造成自交的母本植株,要及时砍除或掰掉其雌穗,抽掉的雌穗要带出制种 哂纳公海或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.”从该规定可知,《工伤保险条例》的理发目的在于保护受伤职工 ...
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要求是:“摸苞带叶超前去雄,要做到干净、及时、彻底,对于去雄不及时,造成自交的母本植株,要及时砍除或掰掉其雌穗,抽掉的雌穗要带出制种 哂纳公海或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例.”从该规定可知,《工伤保险条例》的理发目的在于保护受伤职工 ...
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自己的合法权益，诉至法院，请求判令学校、覃某及保险公司赔偿原告损失共计424639元（未含被告垫付部分的医疗费用）。 庭审聚焦 庭审中，覃某答辩称愿意赔偿 ，对于小鑫超出交强险限额的全部损失，覃某至少应当承担80%的民事赔偿责任。 依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条之规定：“用人单位的工作人员 ...
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合同法第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列 某某学院为其补缴失业保险，医疗保险的诉讼请求本院不予支持。对于李某某垫交的2005年6月至2008年8月期间养老保险8120.46元中单位应缴的部分 ...
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等方式做出特别提示，被告保险公司亦未举证证明其已尽到明确说明的义务，故该条款不发生责任免除的法律效力。最后，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病 建立的一项具有福利性的社会保险制度，旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免 ...
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，向南京市六合区人民法院起诉，要求被告：1、补办社会养老保险（从1996年1月起）、城镇职工基本医疗保险；2、补办退休手续，并支付养老金损失（从2004年5 ，钢铁公司还应支付不低于12个月的医疗补助费 根据《江苏省劳动合同条例》第三十八条第一款第（二）项规定，用人单位根据本条例第二十五条规定终止劳动 ...
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使用的。小编提醒：对于社保卡，我们可以知道社保卡是个人的社会保障卡或者面向用人单位发的卡，其主要用于保障持卡人个人的，如果将社保卡借与给他人使用或者用于不 门诊医疗费用，交到单位或社保所按原流程报销，如果您已使用过社保卡就医，需同时将社保卡上交；自2009年6月1日起，门诊诊疗费由医疗保险基金定额支付 ...
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进行其他损坏、污染公路和影响道路畅通的的活动。”高速管理处作为护栏的管理者，未及时对处于行车道内的护栏予以妥善处理，是造成道路存在安全隐患的原因之一， 的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金。为了控制医疗保险费用的支出，国家基本医疗保险限定了药品的使用范围。而商业险 ...
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