的，应及时督促对方当事人在和解申请书与和解协议书签字。调解流程参照和解程序的规定。并建立和解、调解逐级审批制度，由法律事务承办部门负责人初审，并向企业 约定时间完全履行和解协议的，应拟制撤诉申请书并报法律事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批，并于获得批准后，及时向劳动仲裁委员会申请撤诉。对于重大 ...
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执行化的管理，以进行有效地风险管控。（一）流程化要建立公章管理的流程管理制度，这是防范法律风险的根本保证。用章申请人，需经过主管公章领导批准，凭借 是从会议室方向出来，包某并未在总经理办公室，而原告乔某在仲裁庭审中却称，办理的《协商终止劳动合同协议书》，地点在总经理办公室（参见2009年11月28日的 ...
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争议的仲裁情况。闫x曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付已打入单位账户的生育津贴、报销产检费、支付工资差额、绩效工资、违法解除赔偿金 的证明力不予采信。 据上，考虑到闫x连续看诊，xx公司此前批准病假的流程及办理惯例，闫x业已向xx公司短信、电子邮件、快递提交材料的情况 ...
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公司依据单位规章制度解除与胡八一的劳动合同是合法的。2012年4月27日，胡八一向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销解除劳动合同通知书，双方继续履行 的复印件交给人力资源部留档审核。经批准后方可离开工作岗位，未按审批流程履行请假手续或未得到批准擅自缺勤，将被视为旷工，公司有权根据本手册的 ...
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项;2、维持一审判决第一项。2009年12月吉林高院裁定驳回王淑荣的再审申请。2012年6月吉林高院提审后判决:1、撤销一、二审判决及原 的发放工作,从船舶拍卖价款中优先拨出人民币163万元作为11名乌克兰籍船员的劳动报酬。 (二)裁判结果 上海海事法院通过拍卖,最终“密思姆”轮以人民币3990万元被 ...
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了劳动争议。同时，公司还向北京市东城区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。 该公司主张，杨某全权负责本公司客服中心人事工作，包括劳动合同的签订、盖章、保存等内容，但 人事经理和人事总监等上属领导对他进行管理，所以，责任不在他。他本人的工作流程是，如果公司决定录用某一员工，客服中心领导会向他发送OA系统消息进行 ...
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现未经仲裁原告便直接向法院起诉，违反了法律规定；原告是被告的临时工，专门负责车间浆池及流程清洗工作，其平时无视厂规，无故旷工，已严重违反厂规。因为原告 解除劳动合同关系，不符合该条规定。浦北县劳动争议仲裁委员会已收到原告的仲裁申请，至原告向本院起诉前，超过五日，不作出受理或不予受理决定。根据《劳动争议 ...
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单位劳动争议的群众性组织，由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。如果自当事人书面申请调解之日起，三十日内未结案，则调解不成功。（四）找工会工会原意是指 的仲裁结果胜利，则全部费用由用人单位承担。（七）打官司如果经劳动仲裁后，有任何一方不服的，或者双方都服从，但裁决生效后，用人单位拒不执行的，劳动者 ...
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某某证人证言一份、上海某培训中心全职教师工作制度及《教师调课、换课流程》一份、聘用合同及终止试用期通知书一份(同原告证据)、工资条一张。 原告对 出具决定不予受理通知书。原告不服，遂诉至本院。 以上事实，由原告提供的聘用合同、终止试用期通知书、劳动仲裁通知书以及原、被告陈述为证。 本院认为，台、港、澳 ...
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，社保缴费明细一份，证明医疗费应由社保部门支付，保险一直在缴纳，没有解除劳动合同 申请人称打印件真实性不认可。 证据七、证人王福远出庭作证。 问证人： 希望 公章在我这里，申请人可以利用职务之便到我这里盖公章。 申请人问证人：盖章的流程是什么？盖章之前审查不审查？证人： 公章在我这里，工作人员到我这里 ...
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