的一次性伤残就业补助金 伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在 。 （六）不及时申请工伤认定的费用承担 用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的 ...
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存在劳动关系的证据材料。 第二步、申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害 是十级，从低到高，依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工，也 ...
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其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。 二、应当认定为工伤的情形 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间 鉴定费用，由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请 ...
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，住院伙食补助费115元，未订立书面劳动合同两倍工资的差额部分13778元，以上费用共计213085元。驳回曾XX的其他仲裁请求。裁决书生效后，双方终止劳动关系和 乙还有另一抚养人即曾XX的妻子王某某。曾XX在住院治疗、工伤鉴定、申请仲裁期间花费部分交通费和住宿费。XX煤业公司陈述2014年3月1日， ...
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为工伤并需要治疗的未参保职工，则有关费用由用人单位支付、报销。相关法条：《工伤保险条例》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意， ...
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，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”根据上述规定，依法为事故伤害职工或患职业病职工申请工伤认定，是用人单位的法定义务， 保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加 ...
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接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。” 综上可知，停工 就业补助金为36166/12*8=24110.67元。 (九)劳动能力鉴定费用719元。 依据《河北省工伤保险条例》第10条“工伤保险基金用于下列项目支出：(十一)劳动能力鉴定费; ...
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照顾，且不懂法律，在事故发生一年后才到济源市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2012年6月25日，济源市人力资源和社会保障局作出不予受理决定书 出租汽车定额发票两张。证明其支出交通费117元。7、洛阳鑫正法医临床司法鉴定所出具的发票七份。证明支出鉴定费700元。8、中国银行XXX分行XXX分理处存折 ...
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工伤决定书。证明王XX所受事故伤害认定为工伤。4、鹤壁市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书。证明原告申请作劳动能力鉴定，被告伤残等级为九级，原告应当按照 结束后未去原告XX处上班。被告王XX住院期间，原告XX支付了全部医疗费用及500元生活费。原告XX未为被告王XX缴纳工作期间的社会保险费，没有支付 ...
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工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，汝阳县劳动争议仲裁委员会于2013年1月21日作出汝劳裁字[2012]第6 四条第六项规定，原告应享有工伤待遇。关于原告享有的工伤保险待遇费用，原告赖XX伤情经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成二级伤残，需大部分护理依赖。 ...
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