。二、被告山东省通信公司莱芜市分公司于本判决生效之日起三日内支付原告被上诉人经济补偿金6600元。三、四、五项判决驳回被上诉人对另三被告的诉讼请求。 ,因此,当时而言被上诉人与上诉人不存在劳动关系。 (2)鲁政办发[1992]71文件对当时农话管理的实际情况进行了总结,为发展农村集体电话事业,该文件 ...
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还可以享受病假工资。 案例:员工王某2018年6月向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求甲公司支付2017年7月、8月,2018年3月期间未发放 的调解,2018年8月8日员工发出被迫解除劳动关系通知,是否影响本案主张经济补偿金? 裁判观点: 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《深圳市 ...
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年5月份工资加提成1179元、2017年6月份工资和提成517元、解除劳动关系经济补偿金2500元、2016年8月至2017年6月未签订劳动合同双倍工资补偿金 火灾,人员档案、文件资料全部被烧毁。公司通知米娜重新签订劳动合同时,其嫌工资待遇过低不同意并辞职不干。公司在原审期间向法院申请调查并调取消防 ...
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劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。”之规定,二倍工资中加付的一倍工资不纳入计算 的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”规定了几种不同类型劳动争议案件申请劳动仲裁的时效。 由于二倍工资具有惩罚性赔偿金的性质,劳动者请求用人单位支付未签订 ...
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,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 的辞职时间为2013年11月25日,这样我们就按文件支付申请人其余两项工伤赔偿,实际上,被申请不仅未支付其余两项赔偿,而且找种种理由拒绝履行 ...
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、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者,建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录,以免在对加班事实发生 补偿,请您注意遵守该项义务,否则将面临加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利,企业 ...
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鹏不能胜任工作,经转岗后,仍不能胜任工作,故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日,王鹏提起劳动仲裁 案(最高人民法院审判委员会讨论通过2014年1月26日发布)关键词:行政政府信息公开网络申请逾期答复裁判要点公民、法人或者其他组织通过政府公众网络系统向行政机关提交政府信息 ...
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劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 21、劳动者在劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除 支付。”(三)没有明确规定,如东营市对此未规定,但实践中的做法就是对此类申请不予受理。二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动 ...
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2010年6月至2012年12月加班费257471.2元;四、裁决被申请人支付申请人经济补偿金70000元;五、裁决被申请人支付申请人失业保险金15872元;六、裁决被申请人补交申请人社会保险金128967.44元;七、被申请人为申请人办理档案及社会保险转移手续。被申请人河南众品食业股份有限公司辩称 ...
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30%。 第四十七条当事人申请司法救助,符合下列情形之一的,人民法院应当准予缓交诉讼费用: (一)追索社会保险金、经济补偿金的; (二)海上事故 最高人民法院关于适用《诉讼费用交纳办法》的通知 (2007年4月20日最高人民法院文件法发〔2007〕16号公布 自公布之日起施行) 全国地方各级人民法院、 ...
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