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,单位不服向法院起诉被驳回。6月5日,江西省丰城市人民法院审理了一起劳动合同纠纷案,一审判决驳回原告丰城市小林煤矿的诉讼请求。 2012年3月份左右, 人事争议仲裁委员会于2013年1月14日下发了仲裁裁决书,确认了原告与被告之间存在劳动关系。原告丰城市小林煤矿不服该仲裁,向法院起诉。 一审法院认为, ...
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贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等,都可能被作为确认劳动关系的依据,所以劳动者应尽量保存这些资料原件。第三,申请法院向有关单位 向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四,请在职期间的同事提供证人证言。证人证言的提供需要 ...
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仲裁委员会审理,支持了吴某的仲裁请求。集装箱公司不服,提起诉讼,要求确认与吴某之间不存在劳动关系。 一审中,集装箱公司向法院提供了两份与案外人徐某的车辆租赁 不存在劳动关系。一审法院经审理,采纳了公司的证据,认定吴某与公司不存在劳动关系。 吴某对一审判决不服,经熟人介绍找到本所,希望代其进行上诉。本所 ...
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、查明事实: 申请人于2008年2月到被申请人处从事司机工作,双方未签订劳动合同,2009年6月申请人辞职离开被申请人。申请人提交的胸卡上写有“部门: ,因此,应当承担举证不能的法律责任。综合本案事实及证据,认定申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。 四、案例评析: 本案争议焦点为驾驶被申请人雇佣车辆 ...
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用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系?劳动者可以动手收集以下证据:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、 的采购合同、销售合同,客户业务记录等;8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的 ...
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某财务咨询有限责任公司,从事会计记账工作,为上述公司的客户代理记账报税。但双方没有签订劳动合同,单位未为其缴纳社会保险,并收取保证金不予退还,解除劳动 依法提起仲裁请求确认劳动关系及未签订劳动合同的双倍工资差额,解除劳动关系的经济补偿金及未缴纳社会保险经济补偿金。但无法提交有利证据,无劳动合同,无工资 ...
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为了保住饭碗,也很少会通过投诉等途径督促单位履行签订劳动合同的义务,这对劳动者日后维权确认劳动关系造成很大困难。本案较为幸运的是,陈某三人虽 的权益。发现用人单位未按规定缴纳社会保险时,劳动者应及时向劳动监察部门举报。发生劳动争议时,收集相关证据,及时前往法律援助中心咨询专业律师,维护自身合法权益。 ...
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但迟迟未能达成协议。为认定工伤的需要,吴某只好向当地劳动人事争议仲裁委员会申诉,要求确认劳动关系。庭审时,超市未到庭,也没提交书面答辩书。为 用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。鉴于吴某提供的证据符合以上规定,仲裁委最终裁定吴某与超市存在劳动关系...
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作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方,应当就双方劳动关系的解除情形负有举证责任。现该公司未就此提举证据,应承担举证不能的法律后果。李某主张其系以 的标准作为主张其本案请求的依据并无不当,本院对此不持异议。关于劳动关系处理。双方均确认劳动关系于2013年6月15日因李某一方提出而解除。某中心作为劳动 ...
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某某。委托代理人欧阳X。上诉人上海智益广告有限公司(以下简称智益公司)因确认劳动关系纠纷一案,不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民四(民)初字第474号民事 谎,缺乏法律依据,本院不予支持。从现有证据看,可以确认2010年5月6日被上诉人与上诉人存在事实劳动关系。综上,原审法院根据查明的事实依法所 ...
//www.110.com/ziliao/article-371020.html -了解详情
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