新制定的《劳动合同法》对此问题进行了详尽的规定，对劳动者的权益进行了保护。因为对劳动关系的确认关系到劳动者的经济补偿、社会保险等各方面的权利，劳动合同作为认定劳动关系 。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 李进...
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合同明确约定，公司不为张某缴纳社会保险费。工作以后，张某为解决自己的后顾之忧，每月从工资中拿出一部分钱，向保险公司投保了一份商业保险。后来，张 是否有效?2、技术公司是否应当为张某缴纳社会保险？解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者签订劳动合同，应遵循 ...
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26日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申诉，该会以原、被告双方之间是劳务关系为由不予受理其申诉。之后，原告向株洲市芦淞区人民法院提起诉讼，要求确认其与被告 人不承担缴纳社会保险的义务；被上诉人支付给上诉人的报酬的形式是劳务费不是工资和奖金。 根据上述五个不同点很难认定上诉人与被上诉人之间的关系。从本质 ...
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人员在出租屋内等待检查。该出租屋系梁锦洪承租，作为工地开会布置工作和发放工资的场所。当日15时许，梁锦洪被发现躺在出租屋内；英德市 之间并不冲突。《中华人民共和国社会保险法》第一条规定：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据 ...
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内容并愿意自觉遵守。转正时双方又签订了《劳动合同》，对其从事临床岗位工作和工资数额进行了具体约定。四个月后王医生提出辞职，医院出具一份《知情 其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷；（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...
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朱印恒进入首高发公司担任绿化养护工，工作期间，未签订劳动合同，亦未缴纳各项社会保险。2014年3月朱印恒发生交通事故后未再上班。2015年1月朱印恒向延庆县 中均无记载朱印恒及为其发放工资的刘洪江为首高发公司员工。朱印恒无充分证据以证明其与首高发公司存在劳动关系，且其工资并非首高发公司发放，故此种关系 ...
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的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。（4）工伤医疗费用。职工治疗工伤所需 按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。 ...
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的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。（4）工伤医疗费用。职工治疗工伤所需 按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。 ...
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的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。（4）工伤医疗费用。职工治疗工伤所需 按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。 ...
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的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。（4）工伤医疗费用。职工治疗工伤所需 按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。 ...
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