补偿金的请求，不属于本委受理之范围，本委对此不予审理。 依据《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》的有关规定，李 ）主张的款项。3、答辩人不同意申请人请求事项（3）。根据《社会保险征缴暂行条例》、《社会保险行政争议处理办法》、《社会保险稽核办法》的有关规定，补缴 ...
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范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议 单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷除外。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理 ...
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社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他 ...
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未签订书面劳动合同的二倍工资的请求于法无据，不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定：应当参加社会保险的缴费单位自1999年1月22日起办理或者 的，由劳动保障部门处理，即缴费单位没有为职工办理社会保险登记的行为，属于社会保险费征缴的违法行为，并不属于缴费单位与职工之间的劳动或人事争议，应当由劳动 ...
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风险相匹配。劳动者因工业化遭受的伤害所产生的个体问题日积月累，逐渐发展为整个社会不能忽视的问题。在保险制度和理念发展到一定阶段后，社会保险作为分散 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定：“缴费 ...
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社会保险法》第十条规定：“职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本保险费。”根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣社会 期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据我国《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...
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《社会保险法》第十条规定：职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳基本保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费 固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...
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他的保险就从第四个月起办理。刘某认为试用期间单位也应该为他缴纳社会保险费。为此，双方发生争议。刘某遂向市劳动保障监察部门提出申诉。劳动保障 中。《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》也明确规定，用人单位应该为试用期的职工缴纳养老保险费。 ...
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合同；3、判令原告退还被告2005年6月至2008年8月份个人垫缴的养老保险费8120.46元，利息1771.43元；4、判令原告为被告办理补缴2005年6月至 条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《中华人民共和国社会保险法》第七条、《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十一条、《中华 ...
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和住房公积金的缴交属于行政案件受理范畴，不属于劳动争议。 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记， 相关证据，缺乏事实依据。 6、社会保险的缴交属于行政管理范畴，建议刘**向社会保障部门寻求行政援助。 7、刘**公积金的请求于法无据。 8、因双方 ...
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