支付给派遣员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定，由社保机构支付的相关费用乙方负责 乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； 3）严重失职、营私舞弊，给 ...
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支付给派遣员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定，由社保机构支付的相关费用乙方负责 乙方，且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1）在试用期内被证明不符合录用条件的； 2）严重违反甲方规章制度的； 3）严重失职、营私舞弊，给 ...
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人一年的辛苦工作，不但以前欠款全部收回，2010年销售的产品货款全部收回，还能使客户自愿把没有拿到货的款项提前打入公司账户，这也从另一方面证明上诉人这一 工资：1600元、保险：200元组成其薪资3000元。综合本案，因被答辩人已办理了社保关系，根据国家法律、政策答辩人政策已不能再为被答辩人办理社保 ...
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继续担任其公司的法定代表人职务，只是其公司不再给关某某安排新的工作了；三是关某某的工作未交接完毕，故其公司认为双方劳动关系存续，没有解除，不 合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。基于前述认定，现关某某要求某某公司办理社保转移具有法律依据，应予支持， ...
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）执他字第22号 8. 《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》 9. 《关于民事执行工作中财产调查若干问题的规定》 10.《最高人民法院 和辖区内的多个部门进行协调，打算进一步扩大冻结老赖的其他资格证及相关证明，让一些靠证吃饭、靠证生活的老赖寸步难行。 案例二：河北省沧州市 ...
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社保缴纳记录》等任何证明劳动关系存在的证据。相反，公诉方提交了陈某劳动与社保记录证据（《证据卷》p109）证实，陈某在案发期间的工作单位是广州某 给妻子、部分偿还信用卡的行为是归个人使用的行为。根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条和第十一条的规定， ...
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（从2011年10月至2012年8月，每月245元）。被告在原告处工作期间严重不负责任，导致原告车间生产质量低下，严重影响了公司的形象及工程安装 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被上诉人金彤装饰公司主张双方劳动关系 ...
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。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日加班工资1520元，社保金1600元，交通费780元，福利补贴850元，计款10000元，同时每月 即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同 ...
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。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日加班工资1520元，社保金1600元，交通费780元，福利补贴850元，计款10000元，同时每月 即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同 ...
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。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日加班工资1520元，社保金1600元，交通费780元，福利补贴850元，计款10000元，同时每月 即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司的员工订立劳动合同 ...
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