，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。 以上就是关于2022年没 ...
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能胜任工作，没有培训或者调岗的过程，直接解除合同也会判定为违法解除；5、经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条规定，企业解除不能胜任工作的员工，应当按照 合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示 ...
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关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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在梁先生在陶瓷公司工作期间，公司一直没有跟梁先生签订劳动合同，也没有购买社保。 由于梁小时当天有事请假 2个小时，不巧的是机器在这个时间出现了故障 ，那么完全是没有问题的，比如说劳动者方面存在着重大的过错，对于用人单位内部的规章制度严重的进行违反经常性的迟到早退，那么可以不支付任何经济补偿的情况之下就 ...
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。 三、原告借名买房并没有违反限购政策。1.原告在佛山工作、生活多年，社保缴纳已超过1年以上；2.2017年3月14日，原告与卖方黄某钊及房屋 原告再次购买房屋的成本显著提高，被告对于该部分损失应当予以补偿。 后原告多次就房屋出资偿还及房屋增值补偿问题与被告协商未果，为了维护原告的合法权益，现特依法 ...
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。 三、原告借名买房并没有违反限购政策。1.原告在佛山工作、生活多年，社保缴纳已超过1年以上；2.2017年3月14日，原告与卖方黄某钊及房屋 原告再次购买房屋的成本显著提高，被告对于该部分损失应当予以补偿。 后原告多次就房屋出资偿还及房屋增值补偿问题与被告协商未果，为了维护原告的合法权益，现特依法 ...
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。 三、原告借名买房并没有违反限购政策。1.原告在佛山工作、生活多年，社保缴纳已超过1年以上；2.2017年3月14日，原告与卖方黄某钊及房屋 原告再次购买房屋的成本显著提高，被告对于该部分损失应当予以补偿。 后原告多次就房屋出资偿还及房屋增值补偿问题与被告协商未果，为了维护原告的合法权益，现特依法 ...
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。 三、原告借名买房并没有违反限购政策。1.原告在佛山工作、生活多年，社保缴纳已超过1年以上；2.2017年3月14日，原告与卖方黄某钊及房屋 原告再次购买房屋的成本显著提高，被告对于该部分损失应当予以补偿。 后原告多次就房屋出资偿还及房屋增值补偿问题与被告协商未果，为了维护原告的合法权益，现特依法 ...
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奖金、补贴、加班费等。同时被申请人认为，申请人在停工留薪期间是不存在加班问题的，也就自然没有加班费、奖金、补贴等费用，因此应当以申请人的基本工资2000元 倍工资赔偿6200元。相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
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