措施 (一)企业应当逐渐规范用工管理,在劳动者入职时就签订包含试用期在内的劳动合同,将劳动条件、劳动岗位、劳动报酬等事项进行详细约定,同时应将劳动合同 行政部门备案。 (二)应对二倍工资劳动争议案件时,注意仲裁时效的起算时间,在未与劳动者签订劳动合同的情况下,注意搜集能够证明劳动者入职时间和在职期限 ...
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企业文书中,不会存在规定如此完备的审批表,既然约定了如此明确的事项,还不如实际签订劳动合同,以免不必要的麻烦。 2、需要能证明《入职登记表》为双方 进行合规审查。 7、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外,还要注意劳动合同的到期续签及管理。 8、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表,而对于 ...
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、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充 合规审查。8、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外,还要注意劳动合同的到期续签及管理。9、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表, ...
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贾先生在一家公司工作了9年。2008年1月1日,劳动合同法开始实施。这时,贾先生与公司签订的劳动合同还有三年尚未履行。公司为规避劳动合同法关于 职工之别;与用人单位依法订立劳动合同者均属于职工。所以,以非正式职工为由规避集体合同的适用,显然于法无据。最后,此案既然拖延至今,还应当注意依照《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-325464.html -
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,业主是概括委托,对小区内有车辆的业主停放车辆,相对公共事项,是特别委托,所以从双方签订合同的内容、主体、权利义务上分析,符合《合同法》关于委托合同的 的价值。作为物业公司应承担的举证责任是,证明自己已尽到了一个善良服务人的注意义务。一般来说物业公司应承担的举证责任是:(1)小区内治安状况的总体情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-145943.html -
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,业主是概括委托,对小区内有车辆的业主停放车辆,相对公共事项,是特别委托,所以从双方签订合同的内容、主体、权利义务上分析,符合《合同法》关于委托合同的 的价值。作为物业公司应承担的举证责任是,证明自己已尽到了一个善良服务人的注意义务。一般来说物业公司应承担的举证责任是:(1)小区内治安状况的总体情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-64298.html -
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赔付等方面的法律知识,让群众充分了解保障工资支付的权利和义务、农民工维权注意事项等重点内容,深刻认识到政府利用法律手段治理欠薪顽疾的决心和举措。 赔付? 为最大限度地维护劳动者权益,保障劳动者的人身安全,劳动者应提高自身法律意识,最好与用人单位签订劳动合同,或者有其他书面材料能证明与用人单位存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-869657.html -
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、社会团体等,依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,也属于劳动合同法规定的用人单位。企业主要包括独资企业、合伙企业、公司等。个体经济组织 不签订劳动合同。也就是说,在校学生,一般认为不可以成为劳动者。 2、注意建筑施工、矿山企业的特殊规定 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项 ...
//www.110.com/ziliao/article-795409.html -
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行为,在双方没有签订劳动合同的情况下,与桑尼公司之间存在事实劳动关系。 2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时,要注意审查公司高管 的规定,应当依法支付被告毕某未签订劳动合同的期间的双倍工资。 3.劳动者没有经过劳动仲裁的事项法院能否一并审理的问题。 劳动争议发生后,当事人应先申请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-655126.html -
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的行为,在双方没有签订劳动合同的情况下,与桑尼公司之间存在事实劳动关系。2.关于公司高管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时,要注意审查公司高管人员 的规定,应当依法支付被告毕某未签订劳动合同的期间的双倍工资。3.劳动者没有经过劳动仲裁的事项法院能否一并审理的问题。劳动争议发生后,当事人应先申请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-623166.html -
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