，但由于被告的原因致使原告直至4月13日才登上“佩拉”轮，原告的船员工资应从双方约定的服务起始时间2002年4月6日起计算。被告应在2002年5月15日 地履行了自己的义务，由于被告欠付原告工资的违约行为导致了船舶于2002年11月29日被拍卖；至此，原告在船服务期已达7个月零17天，显然超过了6个月 ...
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，但由于被告的原因致使原告直至4月13日才登上“佩拉”轮，原告的船员工资应从双方约定的服务起始时间2002年4月6日起计算。被告应在2002年5月15日 地履行了自己的义务，由于被告欠付原告工资的违约行为导致了船舶于2002年11月29日被拍卖；至此，原告在船服务期已达7个月零17天，显然超过了6个月 ...
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市民李先生于2009年1月1日到公司从事技术员工作，双方签订了为期3年的劳动合同；同时还签订了一份《技术人员劳动合同补充协议》，双方协议约定 人员劳动合同补充协议》，应当属于服务期的约定。 但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于劳动者违反用人单位提供 ...
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确认双方的合同因XX公司的违约而于2017年9月24日终止。原审法院认为《合同法》规定合同权利义务的终止有债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销、 代发货服务：产品质检、条形码粘贴、快递包裹打包。另《网络运营托管合同》第1.3.1条约定，在服务期内，XXX按实际情况将推广费用充值到其相应的付费 ...
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为45万元，宋某提前离职，应该按照已经工作的时间折算返还的培训费。虽然公司和宋某的培训协议中没有明确约定服务期，但是基于双方签订了无固定期限劳动合同， 。 那么，公司另外再主张10万元的违约金是否有法律依据呢？公司认为双方另外签订的培训协议实际上按照民法来调整的，一方违约，理应支付违约金，双方对违约金 ...
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。2010年12月10日，双方签订培训服务协议，对陆洲进行技能培训，并约定了服务期。2011年6月9日，双方签订《保密和禁止同业竞争合同书》，合同约定 公司与爱康大通公司存在相同经营内容，具有竞争关系，故陆洲的行为违反了上述合同约定，应承担约定的违约责任，向爱康大通公司支付违约金。原审法院根据陆洲的诉 ...
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快讯。 点评（用中华人民共和国劳动合同法解读）： 单位以王某提前解除劳动合同违约为由扣除王某工资2000元作为违约金欠妥，没有法律依据。我国劳动合同法规定劳动者 条件。根据中华人民共和国劳动合同法的规定，单位对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的；（二）违反保守商业秘密 ...
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认为，原告违反了劳动合同中关于“非竞争义务”的约定条款，应当承担相应的违约责任。最后，法院驳回了赵某的诉讼请求，要求其向老东家支付120165.81 提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2.用人单位与 ...
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，都要向对方支付违约金。我国《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竟业禁止限制协议这两种情形，这是法律为了限制用人单位随意约定 》并未限制合同双方当事人在劳动合同中约定用人单位违反劳动合同的违约责任，用人单位支付违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竟业禁止限制协议这两 ...
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是别家，难道是飞单了王磊可是和公司签订过保密协议的，双方约定王磊如违反保密协议，则构成违约，必须赔偿公司相应损失。 负责人立即约王磊谈话询问这件 所主张的违约金，并非劳动法中规定可约定违约金的情形，即违反服务期约定或违反竞业限制约定；同时，秦揽公司未提供任何证据证明其存在经济损失。鉴于此，一审法院驳回 ...
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