关系，原告按照终止劳动关系前12个月的平均工资标准3，489元/月支付了被告经济补偿金8，722.50元。2008年3月31日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会 2008年2月份与3月份实发了多少工资，应以此为标准。当然，被告在这两个月所发的工资数额应当是正确的，如果能证明原告钻法律的空子，故意 ...
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但是员工迟到时间过长公司也是有时间扣除相应时间的工资，但是不能采取罚款这一措施。 6.公司不设底薪。无论公司的业绩是多少，只要是员工来上班了就 解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 二、没有提前30天提出离职 ...
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终止后新的用人单位有补偿的义务。在劳动者与新用人单位解除或终止劳动合同的，有关解除权的产生、行使以及解除或终止后的法律后果包括经济补偿金、赔偿金等事项， ：由于劳动者所能提供的加班证据极其有限，这类证据大都由用人单位持有，劳动者很难取得。在这种情况下，由劳动者举证证明其加班天数及加班费数额的多少，将置 ...
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：与否向治金医院表示不要骨灰。原告的答复是否。法官再问：在公安机关领取五万元补偿金时在保证书中明确表示不再提出其他要求，并息诉罢访。为何今天还行起诉？原告 构建、素民们翘首期盼的和谐社会实现的那一天了！那一天，我们可能每天都能有北京奥运会那样的好心情，而且不同的是，那时，那种愉快和幸福的感觉其价值判断 ...
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40%为宜。原告提出的精神损害赔偿，没有法律依据，本院不予支持。一审判决被告给付原告经济补偿金一万余元，宣判后，原被告均未上诉。 管析 原告用板车承运被告毛竹所 的经验和技术，周某在完成装运行为时是独立的，如何捆绑毛竹，一板车能装运多少毛竹均是受板车工自己意志左右，周某与其他板车工相互帮扶行为也不是饶 ...
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本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 三、工地工伤要赔偿多少误工费 金额不一定，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。 《工伤保险条例》 标准的相关内容。综上，工地骨折在工伤伤残鉴定中是属于十级伤残，单位需要支付七个月的一次性经济补偿金。文章转载自网络，如有侵权，联系删除。...
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的钱。比如欠工资啊，欠工伤赔偿，或者欠违法解除合同的经济补偿金啊之类的。第3序列：有抵押物（有抵押登记）的债权。抵押权其实是物权，物权优先于债权， 公告三个月，终于告知了债权人来来来，我们清算了，快来登记一下欠了多少钱。如果剩下的资产不足以抵债（废话，如果资产足以抵债也不会破产了吧╮(╯▽╰)╭），那 ...
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东、王卫明在拓恒公司中所占的股份为多少，是否实际参与了公司的经营管理，两人在拓恒公司被吊销营业执照后，都有义务在法定期限内依法对拓恒公司进行清算。 王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王 ...
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这个经济损失需要企业来计算，然后企业还要有证据能够证明这个经济损失已经到了重大的境地。多少属于重大损失，企业可以在合理的范围内进行规定，企业没有规定的， 天书面通知员工本人，并按规定向员工支付解除劳动合同的经济补偿金，否则企业要承担败诉的法律风险。 对不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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然后一直到今年的4月份厂方才让我续签，但是合同上该写的都没有写，比如说多少钱一个月，针对乙方（我们）的倒是写的清清楚楚的。就此一条我是不是 工资，侵犯了孙女士的合法权益，孙女士可以解除与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。 孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法 ...
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