约定：曾某工作地点为杭州，工作岗位以及工作内容以A公司制定的岗位说明及工作职责范围为依据，工作岗位因工作需要调整、变更的，具体以A公司正式文件为准；工作时间实行综合计算工时制，具体的工作时间和休息休假按照《考勤管理制度》执行，曾某实行计时工资制；A公司在合同履行过程 ...
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某认定为工伤的决定》。浚县电信局不服，向浚县人民法院提起了行政诉讼，请求法院撤消县劳动局的决定。法院审理认为：根据劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》的有关规定，农村电信支局所的营业员、驻段线务员及工作形式特殊的岗位工作人员， ...
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某认定为工伤的决定》。浚县电信局不服，向浚县人民法院提起了行政诉讼，请求法院撤消县劳动局的决定。法院审理认为：根据劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》的有关规定，农村电信支局所的营业员、驻段线务员及工作形式特殊的岗位工作人员， ...
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某认定为工伤的决定》。浚县电信局不服，向浚县人民法院提起了行政诉讼，请求法院撤消县劳动局的决定。法院审理认为：根据劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》的有关规定，农村电信支局所的营业员、驻段线务员及工作形式特殊的岗位工作人员， ...
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23．合同价款及调整。本条修改为： 23.1本合同为 合同。合同总价/(或综合单价)包括但不限于如下费用： 23.2 双方约定合同价款的调整因素及调整程序为 确认 18．1采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。 18．2采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报 ...
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延长工作时间的，应该按照相关规定支付加班工资或安排休。本案中，双方当事人都未主张其执行综合工时制或不定时工时制且均未提供相应证据，故赵某的工时制应按照 主张入职至申请仲裁日的加班工资请求不可能得到全部支持。 最后是标准工时制下加班时数及加班工资的计算问题。本案中，因公司未就其关于赵某白班12小时、夜班 ...
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在劳动合同中约定不定时工时制，其他人员按不定时或综合计时工时制的，需另行审批。（宝安劳动法律师，宝安劳资纠纷律师，宝安劳动仲裁律师，宝安劳动法律顾问）四、加班费计算基数，可以在劳动合同中约定。广东省内劳动合同中的约定加班费基数标准只要不低于当地最低工作标准，都是有效 ...
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为单位工程。 （5）工业建筑室内的上下水、暖气、卫生、照明等工程由建筑单位施工时，应同建筑工程类别执行。 3．安装单位工程中，有几个分部（专业）工程 指令性的，施工取费费率（除定额另有规定外）是指导性或参考性的。 2．计算程序 本定额按综合单价法及工料单价法不同的计价方法分列不同的工程费用计算程序，每 ...
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。2013年8月7日，王某的司机驾驶保险车辆在河北省张家口市宣化的大金矿进行施工时，在后退过程中，由于土质松软，致使保险车辆失重，侧翻至山下，造成保险车辆 某是否不足额投保。2、人保财险北分公司的赔偿责任应如何计算。一、王某是否不足额投保工程机械设备综合保险条款第十二条约定，保险标的的保险价值为出险时 ...
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16日起支付孟某某未签劳动合同双倍工资至2010年4月22日。经计算，孟某某该段时间内的工资为3 465．49元，山东某某某集装箱物流有限公司应当 标准工时制，山东某某某集装箱物流有限公司也从未向当地劳动局备案过综合工时制或不定时工作制。一审法院应当适用劳动法律法规的规定，支持孟某某加班工资的诉求。孟 ...
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