。2005年5月11日于建民再次找到劳动争议仲裁委员会，仲裁委的工作人员又称，没有工伤认定不能进行仲裁，让其先进行工伤认定。2005年5月 浩的伤残为四级，一次性赔偿金为赔偿基数的10倍（赔偿基数为2004年北京市职工平均工资28348元/年）。即一次性赔偿金不得低于283480元。那么，受伤童工应当 ...
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实质为公民行使基本人权的表现，而失业保险就是运用一定的社会机制保障公民能够行使自身享有的基本生存权，一旦职工非因自身原因失去工作的机会，就应赋予其享受社会 2、失业保险的权责关系《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自 ...
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鑫煤业公司的委托代理人王宽，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，曾XX于2014年2月18日到XX煤业公司工作，工种为井下掘进。5月11 煤业公司在签订合同后也积极履行了合同上约定的义务，为曾XX和其他职工缴纳保险，没有恶意逃避自己责任的行为，因此，曾XX要求支付双倍工资差额不符合基本 ...
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履行义务。用人单位在制定、修改有关劳动报酬、工作时间劳动纪律等直接涉及劳，动者切身利益的规章制度，应当经职工代表大会平等协商确定。最高院关于审理劳动争议案件 ，听取工会的意见。而本案贸易公司没有履行解除劳动合同前通知工会的义务。【二审律师的上诉状】一、一审判决认定，被上诉人没有参加培训并不构成旷工。其 ...
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社会保险金支付是根据投保人交费年限（工作年限），在职工资水平等条件，严格按照法律的规定给付，支付标准以保障基本生活为前提；而商业保险金的支付是按照经济合同 条例》规定的企业的义务。按照《工伤保险条例》的规定，如果企业没有参加工伤保险，那么职工发生工伤，企业要按照《工伤保险条例》的规定工伤保险待遇项目和 ...
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公司监事会主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派的人员组成，并有公司职工代表参加。监事会的成员不得少于3人。监事会行使本法第五十四条第一款第 选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不 ...
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协商，决定加班两小时。缝制二车间职工刘某因头晕不适向厂领导请假未获批准，也未参加加班劳动。几天后，该厂作出决定，停止刘某工作20天，向厂里写出书面 因生产需要，决定加班并无不妥，也符合法律规定的程序。但是，对因身体不适而不能加班的职工给予停工20天的处理和扣发当月工资的做法，是违反《劳动法》，侵犯职工 ...
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保险法》和《工伤保险条例》均规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。当职工在工作中遭受伤害时，可依法从工伤保险基金 中国经济的发展做出了重要贡献。在一个让劳动者“生活得更有尊严”的社会，我们没有理由让他们流血之后又流泪，期待社会各方共同努力，不再让农民工断指之痛重演 ...
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职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 人力资源社会保障部 财政部 第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益，促进人力资源合理配置和 资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原 ...
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俗话说得好：“树挪死，人挪活。”现今社会，人们为了发展而迁徙的事已司空见惯，但每次工作地点的变更，“五险一金转移难”便成为困扰我们的难题，不过不用再烦恼 他晚年的医保待遇就没有着落。虽然，随着居民医保和新型农村合作医疗保险的推开，这名职工可以参加居民医保或者是新农合，但是他工作时候，在各地分别参加的 ...
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