享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 )第8号仲裁裁决过程中，XXX公司并未告知仲裁委员会其不服王XX的工伤认定决定，提起行政复议的相关情况，而河南省人力资源和社会保障厅于2012年6月18日 ...
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工伤保险赔偿和民事损害赔偿？工伤保险赔偿是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系 张某虽系外来务工人员，但这不能成为企业不为其缴纳工伤保险的理由，根据国家及有关法律规定，外来务工人员也应当缴纳工伤保险，如果不为员工缴纳，发生事故， ...
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案件涉及工伤保险与人身损害赔偿两个请求权,两者属于不同的法律性质,不属于一事不再理的范畴,法律也没有作出禁止同时行使两种权利的规定。申鸿雁认为,明确工伤 12号认定工伤决定。保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,是《工伤保险条例》的首要立法目的。工伤认定案中,劳动者所受伤害与 ...
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过程中疏于安全防范造成自身损害,人身损害相关司法解释规定,定作人不承担赔偿责任,但定作人对承揽人选任有过失的应承担相应的赔偿责任。本案原告诉请被吿赔偿金额 ，若不属于劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残评定时不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，可参照适用《道路交通亊故受伤人员伤残评定》标准。 ...
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2014年及2015年高温补贴1650元缺乏法律依据。广东省人力资源和社会保障厅出台的相关文件规定，判断是否属于高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分 ，若不属于劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残评定时不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，可参照适用《道路交通亊故受伤人员伤残评定》标准。 ...
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达不到评残标准，不予评残；按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／X）之规定，评定为X级伤残。2.被鉴定人高X伤后误工时间为X日 ，应予改判。按照过错责任原则，原审法院认定上诉人承担连带赔偿责任错误，应依法改判。按照《侵权责任法》的相关规定，本案应适用过错原则，本案高X在导致自身过程中存在 ...
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住院伙食补助，省会城市25元/天，一共为25×30＝750元。 住院费、医疗费、辅助器具费用，因单位垫付不再计算进去。 相关赔偿一共是140400+366894+7800+2821+750＝518665元。 以上计算，是基于暂时的五级工伤和2017年的数据进行计算的，若一旦走法律程序，拖到将来，适用 ...
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，右耳伤残等级为VIII（8）级残。 2、按照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》：（1）被鉴定人邓某某手术前左耳全聋，右耳听力为80dB 四级和六级之差计算伤残赔偿金错误。3、后续治疗费、安装人工耳蜗的相关费用是法律规定的赔偿项目，只要今后产生或者有必要安装，川北医学院附属医院就应当赔偿。 ...
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平均工资为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的 原审法院在认定该事实的情况下，仍然判决XXXX公司再就同一事故支付杨XX各项赔偿共计116305.1元，明显不公，违反了我国相关法律规定。请求依法撤销原判， ...
//www.110.com/ziliao/article-538641.html -了解详情
平均工资为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的 原审法院在认定该事实的情况下，仍然判决XXXX公司再就同一事故支付杨XX各项赔偿共计116305.1元，明显不公，违反了我国相关法律规定。请求依法撤销原判， ...
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