工伤认定？工伤是指职工在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。认定工伤必须存在职工与用人单位的劳动关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。用人单位 服务意识。部分从事劳动监察、劳动鉴定、劳动仲裁的工作人员不是很熟悉《禁止使用童工规定》及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，在童工案件的处理程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-732147.html -了解详情
可以直接到各区劳动与社会保障局领取格式表格; 2.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书原件及复印件1份; 3.职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的 提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的 ...
//www.110.com/ziliao/article-855680.html -了解详情
和职工。 （二）参保前受到事故伤害或诊断为职业病，经当地人力资源和社会保障行政部门认定为工伤或经市劳动能力鉴定部门鉴定伤残程度达到一至十级，目前仍由 、撤销、关闭的，“老工伤”人员的工伤保险费用及工伤保险待遇按照《湖北省工伤保险实施办法》第三十八条的规定执行。 （七）工伤保险基金支付“老工伤”人员工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-369757.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务