为: ①丧葬补助金:6个月的从业人员因工死亡时上年度全市职工月平均工资; ②供养亲属抚恤金按从业人员本人因工死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例 工伤保险待遇按何规定享受? 按《上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知》(沪府发[2011]28号)、《关于贯彻〈上海市人民政府关于 ...
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每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。64条第二项:本条例所称本人工资,是 委员会处理未果,现向南岸区法院起诉。符合法律规定。 二、关于主张的各项费用问题 1)丧葬补助金:44498元÷12×6=22249元。(2010年35326元)(交通 ...
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或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三) 工死亡职工的供养亲属,各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金,保障其工伤待遇。 第三十一条本办法自2011年7月1日起施行 ...
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,应从505000元扣除归被告王XX所有;(二)供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶 未规定应计算的年数,该院参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费。被抚养人为未成年人的,计算至十八 ...
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每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;公式: 的活动应认定为工伤。依据2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的, ...
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每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付); 其它亲属 与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《工伤保险条例》第2条 ...
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每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 公式:配偶:死者本人工资×40%(按月支付); 其它亲属 与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为,根据《工伤保险条例》第2条 ...
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个月工资的直系亲属救济费即抚恤金。再根据2012年2月29日天津市人力资源和社会保障局下发的《关于公布2011年度全市职工平均工资等有关问题的通知》(津人社 条规定并无具体实施细则。且根据现行政策规定,社会保险基金只对离退休人员的死亡支付丧葬费、救济费和丧葬补助金,故二原告起诉要求支付的相关费用不能由 ...
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申请超过《条例》和本规定申请时限的,劳动保障行政部门不再受理,其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法协商解决,协商不成 第三十五条的规定,由用人单位发给伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。 领取供养亲属抚恤金的,由用人单位按本办法第三十七 ...
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申请超过《条例》和本规定申请时限的,劳动保障行政部门不再受理,其工伤待遇问题由职工(或其亲属)或者工会组织与用人单位参照《条例》和本办法协商解决,协商不成 第三十五条的规定,由用人单位发给伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。 领取供养亲属抚恤金的,由用人单位按本办法第三十七 ...
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