并基于该条款无效要求某客运公司支付加班费、经济补偿金、培训费等。仲裁裁决确认双方聘用协议第十四条“含五金”部分内容无效，该条款的其余部分有效，并支持了李 工作人员能够独立、高效地行使自己的职责，而不能以劳动合同期满为由将工会工作人员随意辞退。 案例五、清算组不履行对劳动者的通知义务仍要承担责任 【裁判 ...
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地成为法人或其他组织侵权免责事由。也就是说，用人单位仅在与其被聘用人的合同中约定不使用被聘用人掌握的他人的商业秘密，不能成为自己免责的理由。那么， 在进行招聘活动时，企业应注意对于以下人员一般不得聘用：包括从事国家机密工作或曾从事国家机密工作尚处于规定的保密期限内的人员；由上级主管部门任命、委派的管理 ...
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。 本院经审理查明，原告于2012年6月1日与被告签订聘用合同，约定：原告担任雅思口语教师，工作期限自2012年6月1日起至2013年5月31日 、支付约定的房屋租金2,450元。该委以申请人在被申请人处期间，未办理台港澳人员就业证为由，出具决定不予受理通知书。原告不服，遂诉至本院。 以上事实，由原告 ...
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案情摘要及法院处理情况 邵某1999年进入某化工厂，2005年签订了无固定期限劳动合同，2008年3月化工厂以邵某严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失为由 审判指导与参考》总第51辑 10、属于事业编制但未签订聘用合同的事业单位工作人员因被辞退产生的争议是否属于人民法院受理范围？ 答：对于无正式 ...
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1日入职原告，担任英语教师，双方签订有期限为2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010年2月1日至2010年12月31日期间的聘用教师合同及2011 到期时来签新合同，但包括上述三人未来签新合同；3、2013年9月5日原告工作人员姚辉、徐野、张融融与马彧、贾鹏琨、刘若书及被告的谈话录音 ...
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7月、2005年至2007年7月4日、2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010年2月1日至2010年12月31日期间的教师聘用合同及2011年 时来签新合同，但包括上述3人未来签新合同；3.2013年9月5日二外中心工作人员姚×、徐×、张×与马x、贾×、刘×等人的谈话录音，徐×称二外 ...
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年7月、2005年至2007年7月4日、2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010年2月1日至2010年12月31日期间的教师聘用合同及2011年1 到期时来签新合同，但包括上述三人未来签新合同；3、2013年9月5日原告工作人员姚辉、徐野、张融融与被告、贾鹏琨、刘若书等人的谈话录音， ...
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范某于2007年7月进入被申请人某中学工作，属于事业单位工作人员，期间共签订三期聘用合同，双方签订的最后一期聘用合同期限为2011年7月31日至2013年 或终止，应当适用该文件的规定。根据《国务院办公厅转发人事部﹤关于在事业单位试行人员聘用制度意见﹥的通知》（国办发（2002）35号）第六条的规定， ...
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无效。 但在实际工作中，“挂靠承包”施工的情形复杂多样，不能一概认定“挂靠承包”施工合同无效。因为，有的被挂靠企业对挂靠人的工程施工确实提供了一定的人员、设备、管理和 。舒伟国等四人向法庭提交的署期为1997年8月8日的《劳动聘用合同》和署期为1997年10月21日的《承包建筑工程合同书》虽经鉴定为盖 ...
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原职工中考核录用。未被录用的职工，由中方合营者另行安排工作。 六、合营企业对新招收、聘用的人员，可定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用不合格 审查批准。新建的合营企业在工会成立或企业职工代表选出以前，可由合营企业暂订试行合同内容，报市劳动局批准。 八、被合营企业辞退的职工，原由主管部门派遣、分配到 ...
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