刘洪志再诉请解除双方劳动关系已无必要。枫桥公司辩称刘洪志系自动离职，与其发给刘洪志的解除劳动合同通知书内容相矛盾。枫桥公司辩称与刘洪志签订劳动合同，不 通知书，以刘洪志违反其公司《枫桥书城考勤制度》规定为由辞退刘洪志，双方为此发生争议。因枫桥公司未举证证明其公司考勤制度经过公示且刘洪志知晓该考勤制度的 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
对其主张法院无法采信。中瑞泰公司称张女士违反员工手册规定，属于自动离职行为，但其提交的员工手册制定于双方签订劳动合同之后，不能证明该份员工手册即为 缴纳生育保险，因此安女士因生育发生的医疗费用也不能报销。安女士因此与公司发生纠纷。女职工因为孕产期的工资和休假待遇与单位产生争议是涉及女职工权益类案件中 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
是否违法；3.如系违法解除，赔偿金应如何计算。关于争议焦点1，劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职的，应由用人单位就劳动者自动 ，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-771970.html -了解详情
尝试与其进行联系，但刘某手机却一直处于关机状态。公司遂作出决定，以刘某“自动离职”处理，对其工资进行结算后打入其工资卡内，并且为其办理了退工手续 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”同时，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-498765.html -了解详情
年5月11日在公司内部张贴通告，视作该员工自动离职。但慕女士并不知晓该通告。【裁判结果】受理该案的劳动人事争议仲裁委员会审理后认为，劳动关系的解除需 自解除的意思表示到达对方时解除行为方发生法律效力。本案中，公司视作自动离职的做法缺乏法律依据，且该通告在公司内张贴，并未送达给被告，被告亦表示并不知晓该 ...
//www.110.com/ziliao/article-476527.html -了解详情
单位应当委派其他人员与其签订书面劳动合同，并另行保管，以避免不订立劳动合同二倍工资的争议。案例四：自用工之日起满一年后，是否仍应当支付二倍工资？【裁判 不支付二倍工资？【裁判要旨】即使劳动者未在用工之日起一个月内提交原单位离职证明导致不能签订书面劳动合同，用人单位仍可以选择在一个月内终止与其的劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-595601.html -了解详情
的严重法律风险，却没有被很多企业所重视，因公章管理不善给企业带来诉讼和损失的事件屡屡发生、层出不穷，这种想象发生的原因，归根到底为企业法律风险管控做的 原告的劳动关系，原告乔某于二00九年四月二十八日提出自愿自动离职，原被告双方的劳动关系已经解除。双方没有可能也没有必要再签订一份《协商终止劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-203257.html -了解详情
，山东宇瑞律师事务所律师申请人孙太伟与被申请人青岛费特制衣有限公司因赔偿金等劳动争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人委托代理 便私自盖章，属于非法证据不应采信，申请人应当证明出具证明的经办人是谁出具的,1月7日请假，自动离职，落款2019年1月8日，与事实不符。 被申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-826056.html -了解详情
所在地社保机构按照当地最低缴费基数缴纳，公司报销应承担部分。 2008年9月28日，由李某负责监理的工程发生了重大安全事故，之后公司发布了对该起事故的处理 关系的赔偿金、社会保险费的缴纳、加班工资的支付及交通费补贴的问题，争议焦点主要有以下几点： 1、李某离职属于公司违法解除还是自动辞职？ 李某称公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-220625.html -了解详情
，可视为双方未能就变更劳动合同内容达成一致意见，而非张某自动离职，故双方劳动合同的解除符合《中华人民共和国劳动合同法》（下简称《劳动合同法》） 日内支付张某解除劳动合同经济补偿金94795.92元。 二、广州某某有限公司自本判决发生法律效力之日起三日内支付张某代通知金10532.88元。 三、驳回广州 ...
//www.110.com/ziliao/article-780137.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·自动离职发生的争议
- ·民事诉讼的起诉条件
- ·行政诉讼法第三人期限
- ·行政许可撤销
- ·车祸九级伤残赔偿标准
- ·双方协议是否受法律保护
- ·企业与员工解除劳动合同决...
- ·律师事务所收费标准
- ·和解协议书
- ·关于加强龙头企业统计工作...
相关搜索