中的声音确实是自己的工作人员，但是现在该销售已经离职，无权代表汽车销售公司；其二，提车当日己方只是询问过陈先生是否同意加价，如不同意加价的话， 消费者的态度；车辆贷款的按揭手续经电话查询，银行已经完成手续，销售公司没有理由不交车。法律应该保护平等双方的合法权益，汽车销售公司处处利用强势地位出尔反尔不 ...
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并在工作交接完毕后离开公司。3个月后，赵丽认为自己不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动 很多单位和毕业求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。有的用人单位以“签过就业协议就行”为由，逃避签订劳动 ...
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受雇人是否承担连带责任，以及张某是否与有过失，有以下两种意见： 一、王某明知自己不具有操作钗车资质而操作钗车并致伤张某，王某应承担赔偿责任。因王某是 某不具有操作钗车资质而操作钗车，但是由于王某是按照雇主李某的授权或指示从事工作的，王某只是不慎才致张某受伤，这就说明王某没有故意。那不慎是否就是重大过失 ...
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并在工作交接完毕后离开公司。3个月后，赵丽认为自己不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动 。 很多单位和毕业求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。有的用人单位以签过就业协议就行为由，逃避签订劳动 ...
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的竹梯向二楼攀爬过程中，竹梯突然断裂，原告李某坠地跌伤。李某认为自己不具备从业资格，王某有选任过错，按照法律规定，王某应承担70%的赔偿责任。遂诉至 若干问题的解释》对定作人的过错责任有相应的规定，该司法解释第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 ...
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变化、劳动者自身原因，希望对个别员工的工作岗位进行调整。而通常情况下，员工也不愿意到自己不喜欢、不擅长、不熟悉的领域重新开始、重新适应新的工作 解除违法的，是要求恢复劳动关系还是支付赔偿金，选择权在于劳动者很多用人单位对于极个别不利于公司整体发展员工，不论多大代价都必须解除时，明知解除是违法的，仍然 ...
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受雇人是否承担连带责任，以及张某是否与有过失，有以下两种意见： 一、王某明知自己不具有操作钗车资质而操作钗车并致伤张某，王某应承担赔偿责任。因王某是 某不具有操作钗车资质而操作钗车，但是由于王某是按照雇主李某的授权或指示从事工作的，王某只是不慎才致张某受伤，这就说明王某没有故意。那不慎是否就是重大过失 ...
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，因此作出拒赔决定。刘女士为此愤懑不已，认为责任应是代理人，因为自己签名时，代理人并没有告知自己不能代签。保险公司最后对代理人何某作出了拒赔的严厉处分 比比皆是。三，购买团体险，也应避免代签名团体险中，亲自签名是件很麻烦的工作，代签名现象屡见不鲜。没事则好，一旦出事，无疑将会引起很多纠纷。 （佚名） ...
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需要摆在自己一切工作的首位；无论何时，抢救患者对每个医生来说都是至高无上的命令。医生的义务就是无条件的忠实于患者的利益，对患者健康负责，不能伤害患者 福利公益事业，认为医疗就应当是福利，片面地强调就医权，想尽量少花钱甚至不愿承担医疗费；将进医院比作进“保险箱”，认为患者进入医院应该也一定能药到病除； ...
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，请及时通过法律途径解决。网课退费产生纠纷案例解析：案例一：因为自己的工作需要，需要考证，于是就在网上搜了这方面的培训机构，通过广告了解到 不过包退费 现在一科不过 课题覆盖率没有 考试前一天发资料 来不及看 要求退费 网课老师 不允退费。案例二： 在微信与四川某某教育管理有限公司曾老师进行健康管理师 ...
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