仲裁申请。请求事项如下：1、发放1997年到2000年经济补偿金4个月。2、补缴1997年4月进入公司开始到被辞退期间的社会保险。[案情分析] 用人单位招用劳动者，按照 个人而言，其所带来的是一种预期的保障，是一种附条件的利益。如养老保险，必须是年满退休年龄退休后才可以按月享受，如果未退休或者不到退休 ...
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月1日至2013年7月10日养老保险、医疗保险、失业保险，若不能补办补缴，一次性支付基本养老保险补偿费4000元、医疗保险损失1000元、失业生活补助费损失 公司支付王某违法解除劳动合同的赔偿金10000元；5、某某公司按照社保经办机构规定的缴费比例补办补缴王某2013年3月1日至2013年7月10日 ...
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天）；5、被告为原告补缴从2011年7月-2012年6月的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；6、由被告承担本案 9万元更是没有任何依据。被告不同意向原告支付加班费。5、原告诉请被告为起补缴从2011年-2012年期间的社会保险没有事实及法律依据。2011年-2012年期间， ...
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和《劳动合同法》的相关规定，被申请人应为申请人补办养老保险、医疗保险、失业保险等各种社会保险手续和补缴相关保险费用。被申请人辩称：双方存在劳动关系，也 单位与职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，据此，被申请人应依法为申请人补缴养老、医疗及失业保险费。5、申请人主张的支付《劳动合同法》生效之前的 ...
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的这种美好感受。 “现在我所在城市的社会保险管理处要求我把从参加工作之日后的所有保险都补齐，个人部分和国家统筹部分全部由我个人承担。”吴女士想知道， 记载来证明。 “因此，自吴女士参加工作之日至养老保险制度建立时的连续工作年限应该视同缴费年限，不需要补缴养老保险费用。”单律师指出，吴女士只要符合两个 ...
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市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告为其补交2002年7月至今的养老保险和医疗保险；一次性支付失业救济金；支付超时工作的加班费；补交2002年7月至今的 28日)期间，累计延长工作时间22个小时，支付给其加班工资，具体支付数额由被申诉人按单位相关规定测算；被申诉人按规定为申诉人补缴2006年3月份的 ...
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企业的管理费用中提取。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 的权利义务。结合到本案，被告巫山县建筑工程总公司改制工作组仍应为其补缴社会养老保险。 【法理风险提示及防范】 实务中，用人单位基于自身的强势与 ...
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分配功能的非营利性的社会保障制度。社会保险的主要内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险. 法条链接 《中华人民共和国社会保险法》 第二条的 不购买社保声明，不符法律规定，属于无效约定，由于公司依法应当为该劳动者补缴社会保险费，而事实上该劳动者已经通过领取工资报酬的方式获得了公司本应为 ...
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缴纳社会保险费,劳动者超过法定退休年龄,请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,经社保机构审核不能补缴或不能继续缴纳养老保险费的,自用人单位依法应当为劳动者办理社保之 养老保险费,构成违法,故应自2007年9月1日起承担赔偿张某养老保险待遇损失的责任。虽张某连续工作未满15年,根据以上法律规定,公司应自依法 ...
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2006年2月至2013年1月。根据你与公司共同确认后的缴费基数计算，补缴金额为94920.30元（小编注：其中黄一彪个人应承担31475.61元）。请 补偿金抵扣黄一彪方应补缴的社会保险费。【一审判决】一审法院认为，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工 ...
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