了，怎么还是2800元呢?这时的他才想到拿劳动合同来评理，但他又想起，当初公司签合同的时候把合同都收回去了，没有给他自己留一份，于某随后多 在沈阳劳动争议咨询中心的帮助下，他很快到沈阳市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司赔偿违法的试用期工资和解除劳动合同经济补偿金。沈阳劳动仲裁委支持了高某的要求。 ...
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房屋被开发商抵押了怎么办2002年7月26日，王女士与北京XX房地产开发有限责任公司（下称开发商）签订了《商品房买卖合同》。该合同约定：（1）王女士 有法律依据？3、目前的情况我有哪些权利，可以获得哪些赔偿？房屋被开发商抵押了能要求哪些赔偿律师点评：2003年6月1日起最高人民法院《关于审理商品房买卖 ...
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,约定工资4000,试用期2个月,试用期后,小杨多次要求公司签订合同,公司总是推脱,一直到2012年10月的时候，公司始终没有和小杨签合同。在北京劳动法律师董 义的帮助下，小杨于2012年10月去劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,药要求单位赔偿10个月的未签合同双倍工资差额。依据劳动合同法82条规定,用人 ...
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公司返还一级建造师执业证书原件并履行协助办理变更执业机构手续义务，并要求公司赔偿因不履行义务给其造成的实际经济损失7.6万余元。 在法庭上， 约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与 ...
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。且任某应当对双方存在劳动关系承担举证责任，综合上述情况，原告诉至法院，要求判决公司与任某之间不存在劳动关系，原告不支付被告的拖欠工资及解除劳动关系经济 理由要求解除劳动关系，并在离职后向仲裁委申请仲裁，要求公司赔偿其拖欠工资、加班工资及解除劳动合同经济补偿金，为证明自己的相关主张，任某在开庭时出具了 ...
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5151/月×2个月） 3、住院伙食补助费：490元（100/天×70%×7天） 【律师解析】 公司无照经营有伤者受伤，走不了工伤程序，可以按非法用工处理要求公司赔偿。 非法用工10级赔偿标准：上年度佛山市在岗职工年平均工资的1倍。...
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5151/月×2个月） 3、住院伙食补助费：490元（100/天×70%×7天） 律师解析： 公司无照经营有伤者受伤，走不了工伤程序，可以按非法用工处理要求公司赔偿。 非法用工10级赔偿标准：上年度佛山市在岗职工年平均工资的1倍。 ...
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强行认定双方存在借贷关系，更何况答辩人提出明确的法律规定指出法院不得受理职工与公司之间的内部经济纠纷。 三、 律师给企业家的建议 根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动 公司将员工的借款逐月从员工的工资中扣除，员工以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿，最后法院支付了员工的诉求。3、不建议 ...
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离职。离职后，陈某去仲裁委仲裁，认为公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付 企业的规模、效益和信用等信息。其次、劳动者应提高劳动合同签订意识，主动要求用人单位签订劳动合同，用劳动合同固定自己的身份以及权利义务关系，维护自身的 ...
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离职。离职后，陈某去仲裁委仲裁，认为公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付 企业的规模、效益和信用等信息。其次、劳动者应提高劳动合同签订意识，主动要求用人单位签订劳动合同，用劳动合同固定自己的身份以及权利义务关系，维护自身的 ...
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