某与宾馆之间是劳动关系。依据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中明确，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形 )在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-777750.html -了解详情
的，与泰XXXXX公司或者乌XXXXX公司并不存在直接的关系，不受公司各项劳动规章制度的约束，不符合事实劳动关系的构成要件。遂判决确认，代XXXXX与乌 一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-735327.html -了解详情
额外支付劳动者一个月工资后，方可以解除劳动合同。 实践当中，很多用人单位对试用期的理解和运用还有其他偏差，比如试用期不签劳动合同，只签试用期协议；试用期 仅支付成长工资报酬等等。一旦公司的规章制度中出现了类似情形，即使规章制度的制定程序和送达手续都完备，也会因为规章制度本身违法到导致无效。此种情形应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-497145.html -了解详情
三个条件：（1)必须发生在生产作业和生产管理活动中；（2)必须有违反规章制度的行为发生；（3)必须发生重大责任事故或造成其他严重后果。就本案而言，事故发生 了致使王喜明、白秀堂死亡及10人受伤的重大伤亡事故。所谓重大伤亡事故，根据1986年最高人民检察院制定的立案标准，"重大伤亡"是指死亡1人以上或 ...
//www.110.com/ziliao/article-465309.html -了解详情
（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 一方为劳动者，另一方为用人单位，劳动者为用工一方的成员，受用工方内部规章制度的约束和管理，有着强烈的人身依附性。三是劳动保护程度不同。雇佣关系在理论 ...
//www.110.com/ziliao/article-256248.html -了解详情
由是： 1、《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大 单位对职工解除劳动合同应当依法行事，不能在法律之外规定其它解除合同的情形，不能私自制定严于劳动法的规章制度。本案中，公司凡是有偷盗公司财产行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-238912.html -了解详情
由是： 1、《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大 单位对职工解除劳动合同应当依法行事，不能在法律之外规定其它解除合同的情形，不能私自制定严于劳动法的规章制度。本案中，公司凡是有偷盗公司财产行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-154100.html -了解详情
建筑企业或者其他企业、事业单位的职工”，而修改后的刑法对本罪的犯罪主体没有进行具体的描述，不再使用“不服管理、违反规章制度”的表述，而是突出了“违反有关 或者其他严重后果。一方面，被告人违反了有关安全管理的规定。“有关安全管理的规定”，既包括国家制定的关于安全管理的法律、法规，也包括行业或者管理部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-593259.html -了解详情
，保护人民群众生命财产安全，现就进一步加强危害生产安全刑事案件审判工作，制定如下意见。 一、高度重视危害生产安全刑事案件审判工作 1、充分发挥刑事审判 生产教育培训情况、现场条件、是否受到他人强令作业、生产经营单位执行安全生产规章制度的情况等因素认定责任，不能将直接责任简单等同于主要责任。对于负有安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-527214.html -了解详情
地方性法规、规章及国家标准、行业标准，必要时可参考公认的惯例和生产经营单位制定的安全生产规章制度、操作规程。 8、多个原因行为导致生产安全事故发生 生产教育培训情况、现场条件、是否受到他人强令作业、生产经营单位执行安全生产规章制度的情况等因素认定责任，不能将直接责任简单等同于主要责任。 对于负有安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-468854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务