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年1月27日,江某以口头方式向公司提出辞职。2016年1月28日,公司作出解除劳动合同证明书,其中载明江某辞职是因个人原因提出,经公司领导同意。对此,江某予以认可。 但辞职之后,江某申请劳动争议仲裁,以在劳动关系存续期间公司未缴纳社保费为由,要求公司支付经济补偿。江某认为,自己提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-790204.html -了解详情
至2015年12月26日期间停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金、解除劳动关系的经济补偿金、代理费等共计人民币27300元;三、被申请人应于2016年5 应自行承担责任;四、被申请人于2016年5月30日前为申请人出具《解除劳动合同证明书》;五、被申请人履行上述支付义务后,双方此次争议就此了结。【 ...
//www.110.com/ziliao/article-661076.html -了解详情
认定书的效力。围绕第二个争议焦点,原告XXX向本院提交以下证据:1、诊断证明书和出院证,证明原告的伤情及住院的时间和需要陪护的情况;2、 .75元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计60752元,双方解除劳动关系并终止工伤保险关系。原告XXX不服,诉至本院。另查明,2012年焦作市城镇非 ...
//www.110.com/ziliao/article-504033.html -了解详情
先生再次到厦门大学附属第一医院复查,厦门市疾病预防控制中心第二次出具《职业病诊断证明书》,诊断结论仍为刘先生属于职业病观察对象,建议其一年后复查。 2012年 疑似职业病期间的工资。 公司认为双方的劳动关系只延续至2011年6月14日,之后双方已依法解除劳动关系,刘先生没有理由再要求公司支付2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-477300.html -了解详情
答辩人接管了B公司下属物业公司不符事实,答辩双方是2008年1月开始建立劳动关系 答辩人是2008年1月份新设立的自然人投资的私营企业,具有独立的法人 地方政府有关医疗保险的规定,其擅自到外地就诊费用不予报销。 四、答辩人解除劳动合同符合法律规定,需要支付的经济补偿金为一个月工资,被答辩人无权要求答辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-134960.html -了解详情
手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明,劳动者可能无法享受失业待遇 有限公司出具的证明可证实刘某梅因华某财险淄博支公司未为其给出具解除劳动合同证明书而被该三公司拒绝聘用未能就业,依据上述法律规定,华某财险淄博 ...
//www.110.com/ziliao/article-763978.html -了解详情
,证明杰信公司已认可双方存在劳动关系;9、胃肠病医院病历17页,证明吕XX受伤住院治疗的情况及吕XX的伤情;10、诊断证明书,证明吕XX的伤情; 以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后,原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题,未能达成一致意见。依照上述规定,本院对吕XX享有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504025.html -了解详情
,证明杰信公司已认可双方存在劳动关系;9、胃肠病医院病历17页,证明吕XX受伤住院治疗的情况及吕XX的伤情;10、诊断证明书,证明吕XX的伤情; 以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后,原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题,未能达成一致意见。依照上述规定,本院对吕XX享有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-504024.html -了解详情
承担赔偿责任。三、对于不辞而别的劳动者,用人单位的一些后续工作仍很重要。在劳动争议仲裁实践中,因没有注意细节而处于不利位置的情况很多,细节也能决定 向不辞而别劳动者发出《解除劳动合同证明书》时,应该事先将理由、名单通知工会,进行备案,这是法律规定的必需程序。第二,及时办理档案和社保关系转移手续。根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-538795.html -了解详情
负责、工作突出又被授予先进个人荣誉称号。2010年12月31日帝丝迈公司出具证明书,以罗工作严重失职为由辞退了罗。 二、关于本案的举证责任。 (一)帝 的,用人单位按应付金额百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。 帝丝迈公司违法解除劳动关系,本应于2010年12月31日办结工作交接时向罗支付经济补偿金, ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
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