后，卢某按照合同约定在某物业公司秩序维护部门工作，早上上班时间为早8点，下班时间不早于下午6点，在该期间原告每周休息1天，在法定节假日的加班工资已经由 。原告称被告方所说的“休息时间”是指站岗1小时后的人员被轮换，轮换下来的人员去从事1小时的巡逻等工作，依次往复循环，也即“休息时间”并非是指卢某陈述的 ...
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后，卢某按照合同约定在某物业公司秩序维护部门工作，早上上班时间为早8点，下班时间不早于下午6点，在该期间原告每周休息1天，在法定节假日的加班工资已经由 请求。原告称被告方所说的休息时间是指站岗1小时后的人员被轮换，轮换下来的人员去从事1小时的巡逻等工作，依次往复循环，也即休息时间并非是指卢某陈述的工作 ...
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。被申请人没有在申请人离职后的三日内支付申请人工作期间的工资，显然是违反了该法律规定，侵害了申请人的合法权益。 2、根据《广东省工伤保险条例》第三十 申请人支付申请人鉴定费300元。四、总结及感想员工为公司上班，因为工作原因受工伤，用人单位需要负责，而不是逃避，依照劳动法等相关法规规定，用人单位在职工 ...
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短信通知后不予理睬，研究院行政院长亲自去找你谈话，谈话后你仍然置之不理，不按劳动合同规定的工作地点去上班，严重违反了劳动合同的规定，经研究院 工资的约定，本院认定被告试用期、转正税后月工资标准分别为12000元、15000元，该工资数额包含原告所称绩效工资、公积金及社会保险个人应负担部分。结合上述工资 ...
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4月13日，被告周x驾驶自己的摩托车准备去上班，途中遇到原告邓x，便邀请原告邓x同坐摩托车，原告邓x遂坐在该摩托车后方。后被告刘x（系被告易x 中国人寿财产保险股份有限公司宜春市中心支公司投保了交强险和限额为500000元的商业三者险且不计免赔，本次事故发生在保险有效期内，而被告周x又未为其所有的无牌 ...
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处理办法》的规定，该事故认定书适用简易程序是错误的；对证据5真实性有异议，被告没有通知原告进行陈述第三人是否是在上班途中受伤，此两人证言不能证明第三人 被告不直接向我公司送达，采取邮寄送达的方式由我公司职工向我们转交，也不通知我们公司去领取。 对依据1有异议，被告适用国务院《工伤保险条例》第十四条第（ ...
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系老表关系，基于这种亲戚关系，自己在97、98年时就介绍张现生到湖天客运站上班。⑤保证书的去向。邓继虎明确说保证书交给了湖天客运站站长。而王君明却说三个 ；三个案发时间接警登记表、制作笔录及签字所载明的案发时间均不同，且属复印件。该事件不存在！起诉指控李三成殴打王华荣的证据有王华荣的陈述、王四明的证言 ...
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是横过道路还是清扫道路，故对事故责任未予认定。肇事摩托车为李骏所有，该摩托车在被告中国大地财产保险股份有限公司上海分公司（以下简称大地保险上海分公司）处投保了 给公司老板开车，接送老板上下班。但是李骏骑车去上班不是公司赋予他的工作职责，所以该事故与公司无关，公司不应承担任何责任。【审判】一审法院认为： ...
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不辞而别，但我公司还一直为赵某交纳了各项社会保险费用。后几经通知其前来公司上班，赵某先是以带小孩的需要为由明确提出了辞职。于是，我公司就有 ，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 ...
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，吉万公司以公司名义向持马来西亚国籍的杨箐小姐发出来《上海工作的建议》，该工作建议第六条约定：“月薪酬人民币2.2万元，包括税后的基本工资1.72万元、住房 称，自己在公司是执行弹性工作制，无需考勤。自己最后上班是10月8日，该日确为9月工资去交涉，因公司表示不能立即发放，遂于次日自己离职。认为门禁卡 ...
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