，被告2016年度有5天年休假未休，病假只有67.5天，2017年未休年休假，请假只有11天，并未超过3个月，且原告扣除了被告的事假工资，原告应当向被告 的真实性予以采信，可以证实被告陈超在2016年度享受年休假5天；原告提交的请假记录表，陈某认为统计数据有误，因该证据与原告名幸电子提供的工资明细记载 ...
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管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即请假制度的合法性。此外，有些用人单位规定要求劳动者休病假必须提交病假证明，但是对于劳动者患急病急症、遭遇交通事故等突发事件并没有做出详细规定，如过于强调请假程序，于理不通，因此对于突发事件需休病假的，由家属代为提交病假证明、 ...
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吴女士（化名）深感冤枉。为讨说法她将公司告上了法院。官司围绕着是否办理请假手续争论不已，一审法院支持了吴女士的赔偿要求，公司不服提起了上诉。应聘的时候她 科技公司在一审中坚持，2018年4月12日吴女士没上班，但公司没有收到其请假手续。公司法定代表人在询问其他员工后才得知吴女士说要请婚假。此后吴女士休 ...
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管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使不得与现行法律、法规相悖，即请假制度的合法性。此外，有些用人单位规定要求劳动者休病假必须提交病假证明，但是对于劳动者患急病急症、遭遇交通事故等突发事件并没有做出详细规定，如过于强调请假程序，于理不通，因此对于突发事件需休病假的，由家属代为提交病假证明、 ...
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将当天的订单做完，几天后才就医，难免引起怀疑；受伤后没有报警，向店长请假没有录音，当时的微信聊天记录因为换手机也找不到了，这些都对赵某不利 经营过程中，保洁公司与保洁员逐渐演变为劳务雇佣关系甚至是劳动关系。本案中，因为保洁员请假自由，而且这种模式的出现毕竟只有几年的时间，法院将双方认定为劳动关系是比较 ...
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无证据证实王者榮系醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下，应当对王者榮请假回家途中发生道路交通事故死亡认定为工伤。 【公司上诉】 公司提起上诉称：原审认定 无证据证实王者榮系醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情况下，应当对王者榮请假回家途中发生道路交通事故死亡认定为工伤。 人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例 ...
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石柱县人社局）提出工伤认定申请，重庆市石柱县人社局经调查后认为，吴某在请假帮忙期间到单位领取麻花后，在返家途中受到的交通事故伤害不能认定为工伤，遂 石柱土家族自治县人民法院经审理认为：本案用人单位庆坝煤矿无充分证据证明吴某事故当日有请假事实，庆坝煤矿于6月5日安全培训会后发放的麻花系对职工工作的节日 ...
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化有限公司务工的工资表，工资表显示被害人李某乙从2014年11月11日起向公司请假，上诉人认为这证明了被害人李某甲从2014年11月11日已经从该公司离职， 的真实性没有异议，但对其证明目的有异议。工资表体现的是被害人李某甲处于请假状态，并未从公司离职。本院对上诉人提交的证据进行审查，该证据从形式上看 ...
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其连续旷工超过10天为由将其解雇。男子称被拘留时曾委托他人向公司请假，公司表示男子未履行正常请假手续，双方闹上了法院。近日，东莞市第三法院审理后，驳回甘某 措施时，他马上联系了直系主管，并发短信告知，同时委托了其妹代其向公司请假。电子公司方面表示，甘某因嫖娼被行政拘留了15天，期间未履行正常的请假手续 ...
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满家福公司，担任人力资源部主管一职。2013年11月28日小袁向公司提交了《请假单》要求休产假，休假时间为2014年1月1日至2014年4月30日。2014年 子。 而在小袁在休假期间，满家福公司并未向其支付工资。 原来，在小袁请假时双方约定因其属于生育二孩所以不享受带薪产假。 为此，满家福公司提交《 ...
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