至17日，我请假回家结婚，2011年12月18日我回单位上班，被告以夫妻双方不能在同一单位上班为由口头通知将我辞退，并扣除了婚假期间的工资。我多次与 责任，原告李某称其于2009年10月开始在被告陕西某物流有限公司工作，但其并没有就此举证加以证明，被告认可原告的入职时间是2010年3月1日，故本院依法 ...
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辩称，原告自己以请假的方式选择自己离职，被告从未解除与原告的劳动合同。原告让人代请了2012年9月1日到2012年9月10日期间的婚假，到期 三天，罚款600元，并未解除劳动合同，并提供了公告。原告认为，被告的规章制度没有经过民主程序制定，被告依此规章制度解除违反了法律规定。 以上事实，由仲裁裁决书、 ...
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A先生工资为1214元/月，因处理事故请假1个月，原告A小姐工资为1948元/月，因处理事故请假19天，有工资证明佐证，且符合实际需要，故本院亦予以采 请求。 三、驳回原告A先生、A小姐的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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字第376号裁决书，裁决原告支付被告2011年1月1日至2011年1月28日期间工资4285.70元及违法解除劳动合同赔偿金40330元，对被告的其他请求不予支持。裁决 日的请假单，不能证明被告旷工的事实。该请假单仅能证明被告请过假，在公司没有批准的情况下，被告仍正常上班了。（5）根据原告及其证人庭审 ...
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，说真话不是我的义务，说假话恰恰是在维护我的隐私权。 你问我工资收入多少？我有权利不告知你真实答案，因为我不想让你知道我的隐私，这是在 月1日至4月30日期间工资6144元及违法解除赔偿金35000元。 被告公司在一审中表示，2018年4月12日小芳没上班，但公司并没有收到其请假手续。公司法定代表人在 ...
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给旭辉人力公司。汤国军受伤后未再到南方矿山公司上班,也未履行请假手续。根据湖南省郴州市人力资源和社会保障局与郴州市统计局联合发布的通知,2012年 负担。理由有：1、南方矿山公司和旭辉人力公司没有对劳动仲裁提起诉讼,原审法院不得擅自更改劳动仲裁已经裁决的护理费2704.06元、停职期间工资6090元 ...
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。3、关于年休假，申请人在职期间其年休假均分别在每月请的事假中均摊，请假休假的工资是照发的，申请人要求是没有依据的。4、申请人与被申请人 的其他仲裁申请。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方 ...
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的有偿转让合同第二项只是约定被告接收本企业的全部在册职工（包括在职、请假、内退和退休职工），没有具体的职工职数，但是1998年11月3日原告向政府作出《关于 不认可的情形，否则，转让价款将有63万加上60万等于123万余元由被告支付的义务。然而，被告在履行合同或在诉讼期间，仅为本企业105名职工缴纳了 ...
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保险待遇损失及利息损失，由于区医疗保险在2006年3月开始征收，制衣公司没有为刘七缴纳2003年9月至2006年2月的医疗保险并非公司的过错 一审法院判决：食品机械公司向罗八支付2017年7月至2018年5月期间的工资差额24133.34元。 食品机械公司不服，提起上诉。 广州市中级人民法院二审判决： ...
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至4月30日期间工资6144元及违法解除赔偿金35000元。 被告科技公司在一审中坚持，2018年4月12日吴女士没上班，但公司没有收到其请假手续。公司法定 属于个人隐私，并不属于劳动者必须告知的内容，除非该岗位性质特殊，对未婚育女性有特别影响。近日，人社部、教育部等九部委就发布了《关于进一步规范招聘 ...
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