粤劳社〔2007〕154号 关于印发广东省劳动合同文本的通知 各地级以上市劳动保障局(劳动局)、省直有关单位: 为更好地适应社会主义市场经济要求,维护劳动者和 、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,并不得低于当地最低 ...
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的xx% 收取。3、支付方式和支付时间:甲方于每月 日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整,双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月 ...
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祝**的值班、纪律进行管理,祝**的工资由盛*公司发放。因此,本院认为依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,祝**与盛*公司存在 工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;……”。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定:“用工单位应当履行 ...
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不具有证明效力;证据10中职员聘用协议书显示的聘用期限均为2008年12月8日至2009年6月8日,工资表显示的工资发放日期均为2009年4月,故不能 :甲方未按合同在规定时间内支付乙方报酬;乙方无正当理由,拒不执行甲方工作安排;乙方无正当理由,中途拒演、罢演;乙方未通知甲方,单方面停止履行合同条款; ...
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不具有证明效力;证据10中职员聘用协议书显示的聘用期限均为2008年12月8日至2009年6月8日,工资表显示的工资发放日期均为2009年4月,故不能 :甲方未按合同在规定时间内支付乙方报酬;乙方无正当理由,拒不执行甲方工作安排;乙方无正当理由,中途拒演、罢演;乙方未通知甲方,单方面停止履行合同条款; ...
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规定进行重整;——用人单位生产经营发生严重困难;——用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员;——其他因劳动合同订立时所依据的 时间,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。A.7 社会保险及其他福利待遇A.7.1甲乙双方应按《中华人民 ...
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免除自己的法定责任,既使是在劳动者同意的情况下,也不能与劳动者签订社会保险费随工资发放的约定,否则将是赔了夫人又折兵,因为用人单位需为劳动者向 ,而不能以劳动合同期满为由将工会工作人员随意辞退。 案例五、清算组不履行对劳动者的通知义务仍要承担责任 【裁判要旨】用人单位在与劳动者发生纠纷后,明知需向职工 ...
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月计发,省人民政府根据国家规定,可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况,适当调整失业保险金标准。 失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。 第二十条 失业 按照本条例执行;施行前缴费时间超出十二个月的部分,每满一个月按照失业前十二个月平均缴费工资的百分之二的标准计发一次性生活补助。 第五 ...
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王经常工作到晚上八、九点下班,有时甚至工作到半夜。但是公司从未向小王发放过加班费。 今年国庆期间,公司又安排小王加班,并承诺说节后以调休的方式 倍工资。根据上述规定,在工作日安排劳动者延长工作时间的和在法定节假日加班的,用人单位应当支付加班工资,不能通过安排轮休来替代支付加班费。但是对于休息日加班的, ...
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仲裁委员会基本按照双方劳动合同约定的具体工资金额,确定魏小姐的社会保险缴费基数;法院则考虑到公司以现金方式发放工资、且未提供工资单等必要证据,因此侧重 对城镇基本养老保险参保政策作了调整。上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》规定,与属于参加本市城镇 ...
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