的诉讼请求。法院审理查明，原告樊某某于1998年8月24日入职被告深圳市新××化学建材有限公司，任职市场部副经理，双方签订了为期3年的劳动合同，合同期限至2001年10月30日止。2000年11月20日，原告向被告递交一份《辞职报告》，并办理了离职手续和业务 ...
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了《劳动合同法》及《就业服务与就业管理规定》相关政策，并向该公司人力资源部经理鲁某严肃指出，《劳动法》、《劳动合同法》等法律赋予劳动者辞职权，劳动者依法 30日以书面形式通知用人单位便可以解除劳动合同，用人单位不能随意限制劳动者的辞职权；而且用人单位应当依据《就业服务与就业管理规定》的规定，在与劳动者 ...
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解散的软件中心重新宣布成立，其成员全部是上诉人掌握开发技术和运营商业秘密的辞职骨干人员(包括软件设计人员)组成。被上诉人对上诉人所拥有的ERP(CAPMS系列)软件管理系统 乔运华、蒋明炜、戴宝纯、吴英的市场总监、副总经理、技术总监、研发部经理的特殊身份，违反公司保密协议，将上诉人拥有版权的ERP( ...
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解散的软件中心重新宣布成立，其成员全部是上诉人掌握开发技术和运营商业秘密的辞职骨干人员(包括软件设计人员)组成。被上诉人对上诉人所拥有的ERP(CAPMS系列)软件管理系统 乔运华、蒋明炜、戴宝纯、吴英的市场总监、副总经理、技术总监、研发部经理的特殊身份，违反公司保密协议，将上诉人拥有版权的ERP( ...
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解散的软件中心重新宣布成立，其成员全部是上诉人掌握开发技术和运营商业秘密的辞职骨干人员(包括软件设计人员)组成。被上诉人对上诉人所拥有的ERP(CAPMS系列)软件管理系统 乔运华、蒋明炜、戴宝纯、吴英的市场总监、副总经理、技术总监、研发部经理的特殊身份，违反公司保密协议，将上诉人拥有版权的ERP( ...
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：被申请人于2009年3月进入申请人单位任技术岗位项目开发经理一职。2010年3月，被申请人提出辞职，在尚未办妥离职交接手续就到申请人有竞争关系的北京 合同和一份岗位聘任协议书。在岗位聘任协议书上约定被申请人在申请处担任技术岗位项目经理职务。2010年3月1日，被申请人以家庭和工作原因向申请人提出辞职 ...
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2008-04-11 来源: 广州日报 作者: 李欣欣 某企业拖欠管理人员年薪成被告 最终员工成功辞职企业还要作经济补偿 本报讯（记者李欣欣）昨日南海区的蒋小姐长长舒 60%也就是7万元，可信封里只有3万元，足足少了4万元！”蒋小姐追问经理是否还有未发齐的钱，但答复却是“就这么多了”。 2007年3 ...
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因乙方泄密而造成的损失情况要求乙方赔偿损失。 翟某某于2013年4月7日提出辞职申请，并于2013年5月3日即入职宝岩公司担任销售人员，从事陶瓷 并可能利用商业秘密惠及竞争者而危害雇主利益的劳动者。本案中，翟某某作为一名销售经理，掌握着公司客户名单、营销计划等经营信息，属于负有保密义务的人员。因此，博 ...
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案情简介：原告王某某于2011年7月5日进入被告处担任策划经理一职，约定税前月薪13,000元，税后月薪10,000元。被告未与原告签订劳动合同， 签署相关合作合同”；3.被告公司九月旅游季活动报价；4.原告银行账户历史明细清单；5.辞职函及邮件详情单三份。法院认证意见如下：1.关于三份合同，除无锡天 ...
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是这样。 小雅是今年5月入职的一家家装公司，在里面担任的是部门经理，试用期是三个月，面试时谈好有五险一金、通讯补贴、住宿补贴还有 用工成本不缴纳或不依法缴纳社保，造成对劳动者的权益的严重侵害，因此劳动者可以随时辞职并要求补偿。 4、用人单位的规章制度侵害劳动者权益用人单位制定规章制度，这是用人单位进行 ...
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